Методические рекомендации для подготовки к практическому занятию. Изучение данных вопросов следует начать с анализа историко-правовых актов прошлых лет.

Изучение данных вопросов следует начать с анализа историко-правовых актов прошлых лет.

Студентам необходимо изучить труды таких ученых, как Л.С. Таль, М.Ф. Владимирский - Буданов, Г.Ф. Шершеневич, К.П. Победоносцев, М.И. Туган-Барановский, В.О. Ключевский, Б.Д. Греков.

Следует помнить, что особенностью нормативных положений о труде в XI-XIII вв. выступало то, что они были объединены в еди­ном (сводном) правовом акте с другими нормами. Один из первых источников права - Рус­ская Правда (Пространной редакции) (1113- 1116 гг.). Несколько расширился уровень правовой регламентации общественных отношений в сфе­ре труда в Псковской Суд­ной грамоты (1397-1467 гг.). В Соборном Уложение 1649 г. возрастает роль государства в правовом регулировании индивидуально-договорных отношений сфере труда. Поэтому необходим анализ этих нормативных актов (студентам следует использовать хрестоматию по истории государства и права России).

В XIX в. получил широкое распространение промышленный рабочий договор, составными элементами которого были:

а) длительное предоставление рабочей силы, не отождествляемое с обещанием иму­щественных благ, так как она связана с личностью рабочего;

б) обещание работником приложения рабочей силы к промышленному предприятию работодателя;

в) подчинение внут­реннему порядку и хозяйской власти;

г) обещание работодателем вознаграждения.

Именно этот договор рассматривается многими учеными как прообраз современного трудового договора.

Следующий этап в становлении самостоятельной отрасли трудового права – кодификация правовых норм о труде, что обуславливает необходимость анализа КЗоТ РСФСР 1918 г., КЗоТ РСФСР 1922 г., КЗоТ РСФСР 1971 г.

Изменение общественного строя обусловили необходимость обновления трудового законодательства – с 1 февраля 2002 г. вступил в силу Трудовой кодекс РФ.

 

Тематика рефератов для выступлений:

1. Этапы развития трудового права России.

2. Теоретико-правовые воззрения Л.С. Таля на природу трудовых отношений.

3. Кодификация трудового законодательства в РСФСР.

4. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

Контрольные вопросы:

1. Тенденции регулирования отношений по найму работников в XI – XVIII в.?

2. В чем состоят особенности промышленного рабочего договора?

3. Основные черты КЗоТ РСФСР 1918 г.?

4. Основные черты КЗоТ РСФСР 1922 г.?

5. Основные черты КЗоТ РСФСР 1971 г.?

6. Какова структура Трудового кодекса России?

7. Каково соотношение между общепризнанными нормами международного права и международными договорами РФ в области труда и нормами российского трудового права?

 

Рекомендуемая литература: [1-5, 9, 11, 14, 16, 22, 26, 31, 36, 37-55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 63-66, 70, 71, 83]

 

 

Задачи к практическому занятию