Система Барта с варьируемым распределениемДанная система близка к системе Рована, но не предусматривает гарантированной повременной оплаты труда. Заработная плата работника начисляется по следующей зависимости: зп=
5.4. Система Бедо По этой системе норма времени на выполнение работы определяется исходя из изучения времени и движения. Каждая минута рабочего времени называется точкой, т.е. 8 - часовой рабочий день считается состоящим из 480 точек. Работник помимо повременной оплаты труда получает вознаграждение, которое рассчитывается как произведение 75 % от числа точек, выполненных работником сверх положенных за час (60), на 3 /60 от почасовой штаты труда. Индивидуальная заработная плата определяется по следующим формулам: ЗП = Зповр + Пр (5.9) Пр = 0.75 • ∆Т • 60 - (Чновр: 60) (5.10) Чф=ЗП:Тф (5.11) Пели работник не достиг установленной производительности, то его заработная плата рассчитывается исходя из повременной тарифной ставки и фактически отработанного времени.
|
(5-8)
