Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Вопрос 9.Феномены конформизма и их значение для анализа и управления организационным поведением работников.





Конформизм- это подверженность групповому влиянию, когда человек меняет свою точку зрения или поведение в ответ на реальное или воображаемое групповое давление даже в тех ситуациях, когда нет прямого требования подчиниться мнению группы.

(Действует эффект согласия с большинством)

Член группы действует так, чтобы быть как все и угодить большинству. Стремясь сохранить отношения с членами группы, человек старается следовать групповым нормам и мнению большинства. Такая связь проявляется в нормативном социальном влиянии- влиянии окружающих, побуждающем человека к тому. Чтобы быть как они, нравиться другим людям и быть принятым ими.(н-р следование моде).Подчинение возрастает, когда человек сомневается, испытывает неуверенность.В такой ситуации легче опереться на мнение других и следовать их примеру.

Руководителю надо принять во внимание то, что часто человек подчиняется социальному влиянию по привычке, делает что-то, потому что так принято. Обычно уступка принятым нормам экономит время и психологические силы человека. Нет необходимости задумываться над каждым действием, проще всего сделать так, как делают все. Влияние группы зависит еще и от того насколько человек податлив.

Наиболее простой формой влияния является просьба. Просьбы могут быть различными, но всегда требуют от нас уступки-изменения поведения. Степень того, насколько человек готов уступить, зависит от содержания просьбы, личных особенностей человека и от того, кто и как просит.

Задача руководителя снизить степень зависимости сотрудника от негативного влияния.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 412. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей: - трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия