Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Анкета адаптации сотрудника.





1. Как долго продолжается Ваше освоение в условиях нового места работы? (нужное подчеркнуть)

До 1 мес.

До 2 мес.

До 3 мес.

Ещё не закончено

2. Что Вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? (нужное подчеркнуть)

Профессиональные обязанности

Вхождение в коллектив

Условия труда

Другое

Конкретизируйте________________________________ _______________________

____________________________________________ ________________________

______________________________________________

3. Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным?

________________________________________________ ____________________

_______________________________________________ _____________________

____________________________________________

4. Вы решили возникшие проблемы? Если да, то как? Если нет, то почему?

____________________________________ __________________________________

____________________________________ __________________________________

________________________________________

5. В каких случаях (когда) возникали сложные ситуации наиболее часто?

____________________________________ _________________________________

____________________________________ _______________

6. Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег? (нужное подчеркнуть)

До 1 мес.

До 2 мес.

До 3 мес.

Ещё потребуется после адаптации

7. В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками? (нужное подчеркнуть)

До 1 мес.

До 2 мес.

До 3 мес.

Ещё не овладел

8. Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации?

___________________________________ ______________________________

___________________________________ ______________________________

__________________________________________________

9. Бывают ли у Вас конфликты?

  Время от времени Редко Не бывают
С руководителем      
С кем-либо из коллег      

10. Оцените, пожалуйста, Ваш интерес к дальнейшему продвижению внутри компании, профессиональному росту

Очень интересно

Пока трудно оценить

Не очень интересно

11. В какой мере Вы удовлетворены следующими факторами в нашей компании?

Наименование производственного фактора Совершенно удовлетворён Удовлетворён Затрудняюсь ответить Не удовлетворён Совершенно не удовлетворён
+1,0 +0,5 0,0 - 0,5 - 1,0
1. Содержание труда          
2. Занимаемая должность          
3. Соответствие работы специальности          
4. Соответствие квалификации работе          
5. Соответствие характера работы моим способностям и склонностям          
6. Наличие перспектив должностного продвижения          
7. Возможность повышения квалификации          
8. Наличие высокой степени ответственности за результат труда          
9. Информированность о делах коллектива и компании          
10. Бытовые условия труда          
11. Организация труда          
12. Режим работы          
13. Заработная плата          
14. Наличие системы льгот для работников          
15. Помощь и поддержка руководителя          
16. Отношение с непосредственным руководителем          
17. Отношения с коллегами          

12. Часто ли Вам приходилось менять место работы?

Ни разу

1-2 раза

3-4 раза

более 5раз

13. Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете

_____________________________________ ______________________

____________________________________ ________________________

Спасибо!

Книга сотрудника:

Цель: сориентировать сотрудника в большом объеме информации, которую ему необходимо узнать о компании.

Оглавление Книги сотрудника (пример):







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 1044. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Деятельность сестер милосердия общин Красного Креста ярко проявилась в период Тритоны – интервалы, в которых содержится три тона. К тритонам относятся увеличенная кварта (ув.4) и уменьшенная квинта (ум.5). Их можно построить на ступенях натурального и гармонического мажора и минора.  ...

Понятие о синдроме нарушения бронхиальной проходимости и его клинические проявления Синдром нарушения бронхиальной проходимости (бронхообструктивный синдром) – это патологическое состояние...

Опухоли яичников в детском и подростковом возрасте Опухоли яичников занимают первое место в структуре опухолей половой системы у девочек и встречаются в возрасте 10 – 16 лет и в период полового созревания...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия