Введение. Развитие теории трудовых отношений имеет глубокие теоретические и методологические корниРазвитие теории трудовых отношений имеет глубокие теоретические и методологические корни. Хозяйственная практика постоянно обогащает предмет исследования. Трудовые ресурсы как фактор производства – это главный ресурс любой экономической системы. Социально-экономические преобразования, происходящие в России существенно затронули сферу формирования трудовых ресурсов страны. Эта отрасль в силу особенностей функционирования, оказалась наименее адаптированной к изменениям экономической жизни общества. Для построения социально-ориентированной рыночной экономики России необходимы научные исследования вопросов, связанных с рынком труда и его влияния на экономический рост. Проблемы формирования и развития трудовых ресурсов как фактора экономического роста занимает одно главных место в макроэкономике и микроэкономике. Ее исследование и дальнейшее развитие важно для формирования рыночных отношений в экономическом пространстве России В этой связи исследование вопросов, связанных с влиянием трудовых ресурсов на экономический рост приобретает особенную значимость. Цель данной курсовой работы – анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Задачи курсовой работы: - формирование сущности трудовых ресурсов и их квалификация; - анализ деятельности предприятия и эффективности управления персоналом предприятия Объект исследования – Гостиница «Турист». Предмет исследования – трудовые ресурсы. Настоящая курсовая работа состоит из введения, трех взаимосвязанных глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
|
