Введение. Развитие теории трудовых отношений имеет глубокие теоретические и методологические корни

Развитие теории трудовых отношений имеет глубокие теоретические и методологические корни. Хозяйственная практика постоянно обогащает предмет исследования.

Трудовые ресурсы как фактор производства – это главный ресурс любой экономической системы. Социально-экономические преобразования, происходящие в России существенно затронули сферу формирования трудовых ресурсов страны. Эта отрасль в силу особенностей функционирования, оказалась наименее адаптированной к изменениям экономической жизни общества.

Для построения социально-ориентированной рыночной экономики России необходимы научные исследования вопросов, связанных с рынком труда и его влияния на экономический рост.

Проблемы формирования и развития трудовых ресурсов как фактора экономического роста занимает одно главных место в макроэкономике и микроэкономике. Ее исследование и дальнейшее развитие важно для формирования рыночных отношений в экономическом пространстве России

В этой связи исследование вопросов, связанных с влиянием трудовых ресурсов на экономический рост приобретает особенную значимость.

Цель данной курсовой работы – анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Задачи курсовой работы:

- формирование сущности трудовых ресурсов и их квалификация;

- анализ деятельности предприятия и эффективности управления персоналом предприятия

Объект исследования – Гостиница «Турист».

Предмет исследования – трудовые ресурсы.

Настоящая курсовая работа состоит из введения, трех взаимосвязанных глав, заключения, списка использованных источников и приложений.