Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Разработка базовой стратегии конкуренции с помощью инструментов стратегического анализа





Целью деятельности ООО «КС-9» является не только получение прибыли, но и удовлетворение потребностей как потребителей и деловых партнеров, так и сотрудников и собственников организации, а также внесение своего вклада в развитие общества.

Корпоративной миссией ООО «КС-9» является «обеспечение различных общественных групп населения доступным высококачественным оборудованием для систем отопления и горячего водоснабжения, а также экономия денежных средств абонентов».

Дерево целей ООО «КС-9» представлено на рисунке 3.6. Формулирование стратегических целей и задач необходимо для разработки и выбора стратегии организации.

 

 


 

 


 

                           
   
Повышение квалификации персонала  
 
  Мотивация труда
 
Улучшение социального микроклимата в коллективе
 
Создание монтажного отдела
 
Увеличение штата отдела обслуживания
 
 
   
Увеличение штата проектного отдела
 

 


Рисунок 3.6. Дерево целей для ООО «КС-9»

 


Из рисунка 3.6. следует, что основной целью ООО «КС-9» на ближайшую перспективу является повышение конкурентоспособности предприятия.

. Для реализации этой цели необходимо решить ряд задач:

- улучшение финансового состояния организации, а именно, увеличение собственных источников; повышение кредитоспособности организации; увеличение объемов выполняемых работ; увеличение широты ассортимента предлагаемых услуг;

-разработка новых технологий для внутренних инженерных сетей; получение новых лицензий и сертификатов;

-повышение квалификации персонала; мотивация труда; улучшение социального микроклимата в коллективе;

- совершенствование организационной структуры, в том числе: создание монтажного отдела; увеличение штата проектного отдела; увеличение штата отдела обслуживания.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 348. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия