Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Что подлежит делегированию, что – нет





Для менеджера проблема делегирования, несомненно, заключается не в том, сколько дел он должен делегировать, чтобы разгрузить себя и высвободить свое время, а в том, сколько дел он может поручить, не обнаруживая к сотрудникам избыточных требований. Чем более высокую служебную ступень занимает руководитель, тем болеше времени он должен тратить на руководящую деятельность и тем меньше – на исполнительскую.

Делегировать в любом случае нужно:

§ рутинную работу;

§ специализированную деятельность;

§ частные вопросы;

§ подготовительную работу (проекты и тому подобное).

В конкретных случаях руководитель должен проверить каждое из возможных делегирований. Например:

§ предыдущая формулировка целей, планов, программ и проектов, из которых руководитель должен принимать решение;

Также стоит делегировать те важные средне - и долгосрочные задачи из сферы деятельности руководителя, что могут мотивировать сотрудника и способствовать росту его профессионального уровня.

Не подлежат делегированию:

§ такие функции руководителя, как установка целей, принятие решений по выработке политики предприятия, контроль результатов и тому подобное

§ руководство сотрудниками, их мотивация;

§ задачи особенной важности;

§ задачи высокой степени развития;

§ необычные, исключительные дела;

§ актуальные, срочные дела, которые не оставляют времени для объяснения и повторного обзора;

§ задачи строго доверительного характера.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 2229. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

САНИТАРНО-МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОДЫ, ВОЗДУХА И ПОЧВЫ Цель занятия.Ознакомить студентов с основными методами и показателями...

Меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами 64. Получение (сдача) оружия и боеприпасов для проведения стрельб осуществляется в установленном порядке[1]. 65. Безопасность при проведении стрельб обеспечивается...

Весы настольные циферблатные Весы настольные циферблатные РН-10Ц13 (рис.3.1) выпускаются с наибольшими пределами взвешивания 2...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия