З якою метою проводиться незалежний фінансовий контроль?
а) установлення відповідності фінансово-господарських операцій, обліку та звітності чинному законодавству. б) виявлення ухилення від сплати податків. в) виявлення зловживання службовим положенням. г) виявлення відхилень від встановлених планів та програм. 37. Процес контролю мас проходити через такі етапи: а) визначення завдань контролю, підбір критеріїв та стандартів, б) визначення завдань контролю, підбір критеріїв та стандартів, оцінювання виконання, зіставлення реальних результатів з прийнятими критеріями та стандартами, визначення потреби у корективах. в) визначення завдань контролю, підбір критеріїв та стандартів, зі г) визначення завдань контролю, зіставлення реальних результатів з прийнятими критеріями та стандартами, визначення потреби у корективах. 38. Попередній контроль використовується до таких видів ресурсів: а). трудових, матеріальних, фінансових, інформаційних, енергетичних в) матеріальних ресурсів за окремими об'єктами. г) зовнішніх ресурсів, які використовує організація, та внутрішніх ресурсів. 39. До властивостей контролю не відноситься: а) відображення пріоритетів організації щодо стратегічного спрямування та діяльності. б) ґрунтування на гнучких та динамічних технологіях. в) економічність г) установлення критеріїв і стандартів, які об'єктивно відображають результати діяльності співробітників 40. Суцільний контроль передбачає перевірку: а) усієї сукупності підконтрольних об'єктів. б) фінансового стану господарської діяльності організації. в) діяльності після проведення інвентаризації. г) шляхом проведення внутрішньо групового контролю, який здійснюється на засадах соціальної взаємодії.
41. Лідери, які ведуть за собою,- це: а) особи, які здатні приймати рішення самостійно, на власну відповідальність. б) особи, які добре знають психологію своїх послідовників. в) раціональний тип лідера, до основних якостей яких відносяться: енергійність, цілеспрямованість, особистий приклад, вміння долати бар'єри, здатність створювати згуртований колектив. г) лідери, які активно та розумно-критично реагують на ідеї інших, що дозволяє зробити з них послідовників. 42. Тип лідерів - "синтезатори";- це: а) особи, які орієнтовані на нові завдання, сприяють впровадженню інновацій. До основних їхніх якостей відносяться інтуїція, синтез знань, самокритичність. б) особи, які можуть виокремлювати головне з великого об'єму інформації, що дозволяє їм приймати правильне управлінське рішення, формувати стратегію організації, впроваджувати інновації. в) раціональний тип лідера, до основних якостей яких відносяться енергійність, цілеспрямованість, особистий приклад, вміння долати бар'єри, здатність створювати згуртований колектив. г) лідери, які активно та розумно-критично реагують на ідеї інших, що дозволяє зробити з них послідовників. 43. Тип лідерів "реактори";- це: а) особи, які орієнтовані на нові завдання, сприяють впровадженню інновацій. До основних їхніх якостей відносяться інтуїція, синтез знань, самокритичність. б) особи, які можуть виокремлювати головне з великого об'єму інформації, що дозволяє їм приймати правильне управлінське рішення, формувати стратегію організації, впроваджувати інновації. в) раціональний тип лідера, до основних якостей яких відносяться: енергійність, цілеспрямованість, особистий приклад, вміння долати бар'єри, здатність створювати згуртований колектив. г) лідери, які активно та розумно-критично реагують на ідеї інших, що дозволяє зробити з них послідовників. 44. Який стиль керівництва необхідно застосувати в форс а)демократичний. в) ліберальний. < 45. Влада, при якій підлеглий вірить, що керівник може заохотити його за виконану роботу, називається владою: а) примусу. б) винагороди. в)еталонною.
|
