Работа с кадрами на государственной службе в Германии
В основе работы с кадрами в Германии лежат следующие принципы: 1) пожизненность государственной службы; 2) последовательность прохождения государственной службы; 3) соразмерность денежного содержания и занимаемой должности; 4) ограничения по возрасту при допуске на государственные Яркой особенностью государственной службы в Германии является то,что политическая и административная сферы очень взаимосвязаны. Это проявляется прежде всего в том, что государственные служащие имеют право участвовать в деятельности партий и делать политическую карьеру, в некоторых случаях им даже представляется право двухмесячного отпуска на время избирательной компании. В законодательстве Германии понятия «государственная служба» не существует, а есть понятие «публичная служба». Данное понятие охватывает три категории лиц — чиновников, служащих и рабочих. Чиновники - доверенные лица, осуществляющие функции управления и имеющие особый правовой и политический статус. Согласно Конституции ФРГ каждый немец имеет равный доступ к любой государственной должности (т.е. обязательное условие поступления на государственную службу - наличие немецкого гражданства), но чиновник должен обладать особыми качествами,позволяющими претендовать на это звание.
|
