Работа с кадрами на государственной службе в Германии

В основе работы с кадрами в Германии лежат следующие принципы:

1) пожизненность государственной службы;

2) последовательность прохождения государственной службы;

3) соразмерность денежного содержания и занимаемой должности;

4) ограничения по возрасту при допуске на государственные
должности.

Яркой особенностью государственной службы в Германии является то,что политическая и административная сферы очень взаимосвязаны. Это проявляется прежде всего в том, что государственные служащие имеют

право участвовать в деятельности партий и делать политическую карьеру, в некоторых случаях им даже представляется право двухмесячного отпуска на время избирательной компании.

В законодательстве Германии понятия «государственная служба» не существует, а есть понятие «публичная служба».

Данное понятие охватывает три категории лиц — чиновников, служащих и рабочих.

Чиновники - доверенные лица, осуществляющие функции управления и имеющие особый правовой и политический статус.

Согласно Конституции ФРГ каждый немец имеет равный доступ к любой государственной должности (т.е. обязательное условие поступления на государственную службу - наличие немецкого гражданства), но чиновник должен обладать особыми качествами,позволяющими претендовать на это звание.