| Анкета по построению сегментированной системы мотивации труда
|
| № п/п
| Вопросы:
|
|
| Часть 1. Проранжируйте по 10-балльной системе факторы, которые, на Ваш взгляд, могут повысить Вашу производительность труда:
|
| 1.1
| Хорошие шансы продвижения по службе
|
| 1.2
| Стабильный заработок
|
| 1.3
| Оплата, связанная с результатами труда (дифференцированная заработная плата)
|
| 1.4
| Признание и одобрение хорошо выполненной работы со стороны руководства
|
| 1.5
| Работа, которая создает условия для самовыражения и заставляет развивать свои способности
|
| 1.6
| Сложная и трудная работа
|
| 1.7
| Работа, позволяющая думать самостоятельно
|
| 1.8
| Высокая степень ответственности
|
| 1.9
| Интересная работа, требующая творческого подхода
|
| 1.10
| Общение с коллегами, партнерами и клиентами
|
|
| Чать 2. Проранжируйте по 10-балльной системе факторы, которые, по Вашему мнению, делают работу привлекательной:
|
| 2.1
| Работа без большого напряжения и стресса
|
| 2.2
| Удобное расположение офиса
|
| 2.3
| На рабочем месте нет шума и каких-либо загрязнений
|
| 2.4
| Работа с людьми, которые мне нравятся
|
| 2.5
| Хорошие отношения с непосредственным начальником
|
| 2.6
| Достаточная информация о том, что вообще происходит в компании
|
| 2.7
| Стабильная работа без угрозы увольнения
|
| 2.8
| Гибкое рабочее время (гибкий график)
|
| 2.9
| Дополнительные льготы. Напишите, какие:_____________________________________________________________
|
| 2.10
| Справедливое распределение объемов работы
|
|
| Часть 3. Выберите условия, которые Вам не нравятся в Вашей работе, и оцените их по 10-балльной системе:
|
| 3.1
| Ко мне несправедливо относится непосредственный руководитель
|
| 3.2
| Мой заработок обычно ниже, чем у других работников, выполняющих такую же работу
|
| 3.3
| Мне часто поручается выполнять большие задания, делать другую и менее престижную работу, чем другие работники с аналогичными обязанностями
|
| 3.4
| Я редко выполняю работу, соответствующую моей квалификации
|
| 3.5
| Меня не принимают или не приглашают участвовать в совместных развлечениях после работы (праздниках, совместных посещениях оздоровительных, спортивных и других мероприятий)
|
| 3.6
| Меня не поощряли или не разрешали участвовать в программах обучения и повышения квалификации персонала
|
