Статья 55. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) при отзыве местными исполнительными органами разрешения на привлечение иностранной рабочей силы либо истечения срока действия вида на жительство; 2) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник либо работодатель - физическое лицо осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения трудовых отношений; 3) в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим; 4) в случае признания судом работника недееспособным или ограниченно дееспособным, в результате которого работник не имеет возможности продолжения прежней работы; 5) в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 6) при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок. 2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2) - 5) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.
|
