Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине





МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

 

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ – «НИНХ»

Кафедра экономики труда и управления персоналом

 

 

Рег. № 10766

«15» марта 2011г.

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УР НГУЭУ

_________ В.И. Мамонов

«____»__________ 2011г.

Проректор по ИО и МР

_________ С.А. Смирнов

«____» _________ 2011г.

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Программа составлена в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по соответствующим специальностям (направлениям)

 

 

Для студентов специальностей 080104 «Экономика труда»,

080505 «Управление персоналом»

Всех форм обучения

 

Новосибирск

 

Программа курса рассмотрена и утверждена на заседании кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

 

Протокол заседания № 8 от «10» марта 2011г.

 

 

СОГЛАСОВАНО:

Выпускающая кафедра по специальности:

____________________________________

___________________

(подпись зав. кафедрой)

Сотникова С.И., д.э.н., проф.

«____» _____________ 2011г.

 

 

Программа курса разработана в соответствии

с внутренним стандартом НГУЭУ на рабочую программу

 

Начальник отдела методического обеспечения

______________________________

«___» _____________ 2011г.

 

 

Программу дисциплин(ы) разработал (а):

Н.Н.Абакумова к.э.н. доцент каф. ЭТиУП

 

ÓАбакумова Н.Н.

Ó Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»

 

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО – МЕТОДИЧЕСКИЙ

Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине

ДС.5.03. Мотивация трудовой деятельности (для специальности 080104 «экономика труда»).

СД.4.05. Мотивация трудовой деятельности (для специальности 080505 «Управление персоналом»).

 

Государственный образовательный стандарт

для специальности 080505 «Управление персоналом»

Мотивация трудовой деятельности Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Теоретические основы трудовой мотивации. Структура, функции и механизм трудовой мотивации. Материальное стимулирование труда - основные направления мотивации. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. Оплата труда в России. Зарубежный опыт оплаты труда. Формы и системы организации заработной платы. Районное регулирование заработной платы в Российской Федерации. Учет трудового вклада.






Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 493. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Основные структурные физиотерапевтические подразделения Физиотерапевтическое подразделение является одним из структурных подразделений лечебно-профилактического учреждения, которое предназначено для оказания физиотерапевтической помощи...

Почему важны муниципальные выборы? Туристическая фирма оставляет за собой право, в случае причин непреодолимого характера, вносить некоторые изменения в программу тура без уменьшения общего объема и качества услуг, в том числе предоставлять замену отеля на равнозначный...

Тема 2: Анатомо-топографическое строение полостей зубов верхней и нижней челюстей. Полость зуба — это сложная система разветвлений, имеющая разнообразную конфигурацию...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия