Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине





МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

 

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ – «НИНХ»

Кафедра экономики труда и управления персоналом

 

 

Рег. № 10766

«15» марта 2011г.

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УР НГУЭУ

_________ В.И. Мамонов

«____»__________ 2011г.

Проректор по ИО и МР

_________ С.А. Смирнов

«____» _________ 2011г.

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Программа составлена в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по соответствующим специальностям (направлениям)

 

 

Для студентов специальностей 080104 «Экономика труда»,

080505 «Управление персоналом»

Всех форм обучения

 

Новосибирск

 

Программа курса рассмотрена и утверждена на заседании кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

 

Протокол заседания № 8 от «10» марта 2011г.

 

 

СОГЛАСОВАНО:

Выпускающая кафедра по специальности:

____________________________________

___________________

(подпись зав. кафедрой)

Сотникова С.И., д.э.н., проф.

«____» _____________ 2011г.

 

 

Программа курса разработана в соответствии

с внутренним стандартом НГУЭУ на рабочую программу

 

Начальник отдела методического обеспечения

______________________________

«___» _____________ 2011г.

 

 

Программу дисциплин(ы) разработал (а):

Н.Н.Абакумова к.э.н. доцент каф. ЭТиУП

 

ÓАбакумова Н.Н.

Ó Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»

 

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО – МЕТОДИЧЕСКИЙ

Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине

ДС.5.03. Мотивация трудовой деятельности (для специальности 080104 «экономика труда»).

СД.4.05. Мотивация трудовой деятельности (для специальности 080505 «Управление персоналом»).

 

Государственный образовательный стандарт

для специальности 080505 «Управление персоналом»

Мотивация трудовой деятельности Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Теоретические основы трудовой мотивации. Структура, функции и механизм трудовой мотивации. Материальное стимулирование труда - основные направления мотивации. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. Оплата труда в России. Зарубежный опыт оплаты труда. Формы и системы организации заработной платы. Районное регулирование заработной платы в Российской Федерации. Учет трудового вклада.






Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 493. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и ре­гистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия