Формы контроля

Промежуточная аттестация. Для усвоения дисциплины учебным планом предусмотрен экзамен. Экзаменационная оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложении к диплому.

Текущий контроль осуществляется в течение семестра на семинарских и практических занятиях, при выполнении расчетов, заданий; текущий контроль на дневной форме обучения осуществляется также в рамках контрольной недели. По данной дисциплине всех форм обучения по специальности «Управление персоналом» выполняется курсовой проект, а по специальности «Экономика труда» – курсовая работа.

Для студентов заочной формы обучения текущий контроль и основание допуска к экзамену – выполнение курсового проекта в соответствии с требованиями по данной дисциплине.

РАЗДЕЛ 2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Тематический план учебной дисциплины

(распределение часов)

для специальности 080505 «Управление персоналом»

Наименование тем	Очная форма обучения	Заочная форма обучения
Количество часов
Лек- ции	Практ.	Сам. работа	Всего часов по теме	Лек- ции	Сам. работа	Всего часов по теме
Раздел 1. Теоретические вопросы мотивации труда
Тема 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Предмет и содержание курса
Тема 2. Теоретические основы мотивации труда
Тема 3. Структура, функции и механизм формирования трудовой мотивации. Факторы изменения мотивации.
Раздел 2. Управление мотивацией труда персонала
Тема 4. Методы управления мотивацией труда
Тема 5. Стимулирование как основной метод воздействия на трудовое поведение работника
Тема 6. Оплата труда в России: формы и системы, районное регулирование
Тема 7. Мотивация труда в современных системах заработной платы. Отечественный и зарубежный опыт.
Тема 8. Системы мотивации труда на предприятиях: диагностика и формирование
Тема 9. Особенности формирования мотивации труда работников в организациях
Раздел 3. Анализ и оценка эффективности мотивации трудовой деятельности
Тема 10. Методы изучения и измерения мотивации труда
Тема 11. Вопросы эффективности стимулирования и мотивации труда
Тема 12. Проблемы мотивации труда в России
Общее кол-во часов для специальности 080104 «Экономика труда»

Содержание отдельных разделов и тем

Раздел 1. Теоретические вопросы мотивации труда

Тема 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Предмет и содержание курса

Роль и значение мотивации труда в осуществлении рыночных реформ. Место мотивации и стимулирования в современной системе управления трудом. Мотивация как функция управления персоналом.

Предмет курса «Мотивация трудовой деятельности», цель и задачи курса. Содержание дисциплины и ее связь с другими курсами. Основные категории и понятия курса «Мотивации трудовой деятельности»