Правовые моменты увольнения работника по собственному желанию
� Запрещается увольняться по собственному желанию лицам: - Лицам, отбывающим наказание в виде исправительных работ без разрешения уголовно-исполнительной инспекции. - Лицам, проходящим альтернативную гражданскую службу ст. 21 п. 2 ФЗ «О альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г. Увольнение по собственному желанию в соответствии с. п. 3 ст. 77 ч. 1 ТК считается правомерным если: 1. Работник, желающий оставить работу предупредил работодателя в письменной форме не позднее чем за 14 дней если иное не установлено ТК и другим ФЗ. Двухнедельный срок предупреждения может быть сокращен: - По соглашению между работником и работодателем - Если по определенным обстоятельствам работа затруднена или невозможна (например, работник уходит на учебу). Примерный перечень обстоятельств приведен в ст. 29 ФЗ «О занятости» и в Постановлении Роскомтруда и ВЦСПС от 9 июля 1980 г. - При нарушении работодателем трудового законодательства. Причем нарушения могут быть установлены органами надзора и контроля, профсоюзами, комиссиями по трудовым спорам. Пункт 22 Постановления Пленума Верховного суда 2004 г. Каждый выбирает для себя работу, которую у него получается делать лучше всего. Выполнение курсовых работ - это работа наших специалистов.
|
