Організація та керівництво практикою

Базою виробничої практики з «управління персоналом» має бути будь-якої форми власності у сфері виробництва, торгівлі або послуг.

Виробнича практика з «управління персоналом» майбутніх бакалаврів проводиться на базах практики, які мають відповідати необхідним вимогам для здійснення активного оволодіння студентами-практикантами навичками самостійної роботи.

Бази практики визначаються інститутом за попередньо сформованим банком договорів.

З дозволу кафедри студенти можуть самостійно підбирати місце проходження практики, пропонувати його для узгодження в термін, який не перевищує одного місяця до початку практики.

Загальну організацію практики та контроль за її проведенням здійснюють викладачі кафедри менеджменту організацій та права.

На підприємстві (організації), що є базою практики, наказом директора призначається керівник практики із числа найбільш досвідчених економістів, які мають сучасні знання та поняття про існуючі ринкові процеси.

Обов'язки керівника практики від кафедри університету:

У період виконання своїх функцій керівник практики зобов'язаний:

Ø організувати практику відповідно затвердженої програми;

Ø провести інструктаж зі студентами з питань охорони праці на робочому місці;

Ø провести інструктаж зі студентами про порядок проходження практики, а також забезпечити студентів необхідними для проходження практики звітними матеріалами (направлення, програми, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, методичні рекомендації);

Ø постійно консультувати студентів з питань добору і підготовки матеріалів для підсумкової кваліфікаційної роботи, а також з приводу проходження практики у підрозділах;

Ø забезпечувати взаємодію з керівником практики від бази практики;

Ø брати участь у роботі комісії, яка проводить заліки за результатами практики,

Ø давати характеристику на студента та відзив на його звіт;

Ø надавати завідуючому кафедрою письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями та пропозиціями щодо її поліпшення.

Обов'язки керівника практики від бази практики:

У період виконання покладених на нього функцій керівник практики зобов'язаний:

Ø забезпечити студентів конкретною роботою та потрібними матеріалами згідно з програми і робочого графіка практики;

Ø здійснювати методичне керівництво і надавати допомогу студентам при виконанні відповідних розрахунків та у доборі матеріалів для підсумкової кваліфікаційної роботи;

Ø контролювати роботу студентів з урахуванням додержання ними трудової дисципліни, забезпечуючи вихід на практику;

Ø періодично перевіряти ведення щоденників практики, аналізувати звіти з практики та оцінювати їх;

Ø давати письмові характеристики на студентів з оцінкою їхнього ставлення до роботи, додержання, ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки, надбаних навичок і вмінь

Обов'язки та права студента на період практики:

При проходженні практики студенти зобов'язані:

Ø до початку практики одержати від керівника практики (від профілюючої кафедри) направлення на практику, її програму і щоденник, а також рекомендації щодо їх оформлення;

Ø за 2-3 дні до початку практики дати у відповідну службу підприємства - бази практики направлення для оформлення перепустки;

Ø своєчасно прибути на практику;

Ø пройти виробничий інструктаж і ознайомитися з організацією роботи бази практики;

Ø додержуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства (підрозділу), графіка його роботи;

Ø у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, і вказівки її керівника;

Ø засвоїти функціональні обов'язки, прийоми і методи роботи, навички роботи з документами, технічні засоби обробки інформації на відповідних посадах економічної діяльності у підрозділах підприємства;

Ø вести щоденник практики за встановленою формою, в якому постійно здійснювати опис самостійно виконаної роботи, її особливості і рекомендації щодо вдосконалення управління підприємством;

Ø періодично, відповідно строків здавати для контролю щоденник керівнику практики від кафедри та керівнику практики, де вони фіксують стан і якість проходження практики;

Ø своєчасно виконати програму та індивідуальні завдання, оформити звіт за встановленою формою і захистити його на засіданні комісії кафедри.¶

Кожен студент має право:

Ø до початку практики одержати консультацію керівника практики (від випускової кафедри) щодо оформлення всіх необхідних документів;

Ø до закінчення практики (не пізніше ніж за день) одержати ділову характеристику підписану керівником підприємства чи його підрозділу;

Ø вимагати об'єктивної оцінки результатів практики;

Ø звільнення студента-практиканта від роботи за сімейними обставинами та іншими причинами на один або кілька, робочих днів допускається за його заявою тільки з дозволу керівника установи і завідувача кафедрою, заява про відпустку додається до щоденника проходження практики.

контроль за виконанням студентами вимог до проходження виробничої практики відбувається в двох формах:

Ø поточний — здійснюється керівником від інституту та призначеним кафедрою керівником бази практики, під час поточного контролю перевіряються: своєчасність заповнення щоденника, виконання графіка робіт, індивідуальних завдань та випускної роботи.

Ø підсумковий — здійснюється в процесі захисту звіту про практику.