Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Передача дел другому сотруднику





При увольнении сотрудника или переводе на другую должность его дела и поручения передаются другому сотруднику.

Для просмотра и передачи дел нужно открыть окно с информацией о документах сотрудника, нажав кнопку (рис. 157). В окне показано, сколько документов и резолюций числится за сотрудником.

рис. 157 Информация о документах и поручениях сотрудника

Щелкаем Передать документы, выбираем нового исполнителя и сохраняем (рис. 158).

рис. 158 Передача дел другому сотруднику

Передача дел и поручений выполнена. Заметим, что наличие поля Резолюции, выданные до в окне передачи позволяет передавать не все поручения, а только те, которые были назначены сотруднику (как исполнителю) до указанной в этом поле даты. Эта возможность предусматривает ситуацию, когда передача дел осуществляется после того, как сотрудник приступил к исполнению новой работы и уже имеет по ней поручения (которые, очевидно, передавать не нужно).

13.4. Справочник "Человек";

Все люди, фигурирующие в системе, будь то пользователи системы или сотрудники подразделений, выбираются из справочника "Человек" и, следовательно, должны быть предварительно внесены в этот справочник. Окно справочника показано на рис. 159.

Поиск

Поиск по списку выполняется вводом фамилии человека в строку поиска – по мере ввода курсор будет перемещаться по списку, показывая фамилии, в которых содержится введённая последовательность символов (рис. 159).

рис. 159 Справочник "Человек"

При нажатии кнопки "Найти" в списке остаются только те люди, в фамилии которых присутствует введенная в строку поиска последовательность символов.







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 430. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Деятельность сестер милосердия общин Красного Креста ярко проявилась в период Тритоны – интервалы, в которых содержится три тона. К тритонам относятся увеличенная кварта (ув.4) и уменьшенная квинта (ум.5). Их можно построить на ступенях натурального и гармонического мажора и минора.  ...

Понятие о синдроме нарушения бронхиальной проходимости и его клинические проявления Синдром нарушения бронхиальной проходимости (бронхообструктивный синдром) – это патологическое состояние...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия