Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Трудовое воспитание.





Задание 1.

Просмотр разных видов и форм труда

Методические рекомендации для студентов:

Методист организует в ДОУ проведение воспитателями труда с детьми. Студенты с методистом наблюдают разные виды труда и формы организации в разных возрастных группах.

Вопросы для анализа наблюдения трудовой деятельности детей

Коллективная трудовая деятельность

1. Содержание коллективного труда.
Какие виды были включены в содержание коллективного труда?
Соответствовало ли содержание каждого вида труда программе данной группы?
Соответствовало ли данное содержание возможностям детей данной конкретной возрастной группы? Или для этих целей оно было легким (трудным)?


2. Оборудование коллективного труда.
Были ли все необходимые предметы для данного труда в нужном количестве?
Каковы эстетические качества трудового оборудования?


3. Организация обстановки для коллективного труда.
Удобно ли были расставлены столы и расположено оборудование?
Принимали ли участие дети в подготовке обстановки для коллективного труда? Правильно ли поступил воспитатель, что основную заботу по подготовке обстановки взял на себя (переложил на детей)?
Соблюдались ли гигиенические условия:
хорошо ли освещены рабочие места детей?
сохраняли ли дети во время труда правильную позу или она была напряженной?
поддерживались ли в обстановке порядок и чистота?
соответствовали ли размеры оборудования силам и возможностям детей?
посильной ли была трудовая нагрузка детей по объе­му работы и ее деятельности, длительность во вре­мени?
4. Организация и методика проведения коллективного труда.

·
Как была организована работа с детьми (объяснение: посадили их на стулья или слушали объясненье воспитателя стоя)? Как правильно?
Четко ли были даны воспитателем все объяснения и указания в работе?
Имел ли место показ приемов работы? Правильно ли поступил воспитатель, что ограничился только словесными объяснениями и указаниями (или правильно ли поступил воспитатель, что одновременно со словесными объяснениями использовал наглядный показ приемов работы? Почему да, нет)?
Подтверждалось ли в объяснении к работе ее значение? В чем это конкретно выразилось?
Имело ли место разделение между детьми общей работы на отдельные операции, или все дети выполняли одинаковую работу? Чем вы можете объяснить, что разделения работы на отдельные операции не было (или, что оно было).
Достаточно ли активно было руководство воспитателя детьми во время работы? В чем это конкретно выражалось

 

· 6. Как закончился коллективный труд?
Одновременно ли дети закончили работу или нет, правильно ли это?
Привлекались ли или не привлекались дети к уборке оборудования? (в обоих случаях дать оценку, правильно ли это).
Оценил ли воспитатель работу детей? Насколько методически правильно это было сделано? (какие оценки преобладали — положительные или отрицательные, что оценивалось — поведение, трудовые умения, трудовые условия, старательность, самостоятельность, результаты труда, взаимопомощь).


7. Имеются ли эмоциональные моменты в проведении коллективного труда? В чем они выразились?

8. Наблюдалось ли усложнение в содержании и организации коллективного труда младших и старших детей? В чем конкретно это выразилось?

9. Как подводился итог трудовой деятельности детей? Какие методы и приемы использовала воспитатель при проведении анализа. Участие детей в анализе.

Ручной труд
Организация детей на занятие. Где оно проходило, как сидели дети.
Оборудование и материал, используемый в работе с детьми.
Тон воспитателя, его речь.
Какие формы работы использовались: коллективные или индивидуальные.
Каков уровень умений и навыков у детей по ручному труду. Все ли дети умеют правильно работать с пред­лагаемым материалом? Как развиты у детей мелкие мышцы рук, самостоятельная работа с мелкими деталями на занятии?
Был ли материал, даваемый детям трудным или наобо­рот, не достаточно трудным?
Сколько детей обращалось за помощью к воспитателю.
Как и в какой форме оказывал воспитатель помощь детям в работе?
Как дети слушали объяснения воспитателя в начале занятия? Все ли усвоили объяснение?
Какие методы и приемы использовал воспитатель в работе с детьми?
Побеседовать с детьми о том, какой материал в работе по ручному труду они используют, с каким любят работать больше всего и почему.


Хозяйственно- бытовой труд.

1.
Эффективность организации труда.

2.
Методы стимулирования детей.

3.
Объем работы.

4.
Мотивация труда, его эффективность и соответствие возрасту.

5.
Планирование работы.

6.
Уровень умений и навыков у детей в хозяйственно-бытовом труде.

7.
Выполнение работы (самостоятельность, помощь воспитателя).

8.
Оценка труда воспитателем.


Труд в природе.

1.
Организация условий труда (объекты труда, оборудование, инструменты, их размещение), их рациональность.

2.
Реализация поставленной цели в процессе труда.

3.
Организация детского коллектива.

4.
Приемы постановки и объяснения трудового задания, закрепления материала.

5.
Взаимодействие детей в процессе труда.

6.
Результативность трудовых действий детей, качество навыков и умений, значимость для жизни живого.

7.
Отношение к труду (с интересом, безразлично).

8.
Уровень умений и навыков у детей по уходу за животными и растениями.

9.
Экологическая направленность труда детей.

10.
Оценка деятельности, самооценка.


Самообслуживание.
Организация условий труда, их рациональность
Уровень умений и навыков у детей по самообслуживанию.

1.
Организация детей, соблюдение поочередности в выполнении режимных моментов.

2.
Приемы обучения детей навыкам самообслуживания (в процессе труда и вне него)

3.
Самостоятельность и прочность в выполнении навыков самообслуживания.

4.
Эффективность выбранных методов и приемов организации труда.

5.
Эффективность анализа и оценки деятельности.


Задание 2.

Организация и проведение студентами труда в дошкольных группах.

Методические рекомендации для студентов

Зная программу и уровень сформированности трудовых умений и навыков, самостоятельно выбрать вид труда и форму его организации. Продумайте свое участие в выполнении выбранного труда, учитывая интересы детей. Составить конспект по организации и проведению труда, заверить его у методиста и воспитателя. Организация труда возможна по подгруппам.

Литература

1.
Козлова С.А. Дошкольная педагогика /С.А.Козлова, Т.А.Куликова – М.: Изд.ц. «Академия», 2004. – 416 с.

2.
Куцакова Л.В. Нравственно-трудовое воспитание ребенка-дошкольника. – М.: Владос,2004.-144 с.

3.
Нравственное и трудовое воспитание дошкольников / под ред. С.А..Козловой. - М.: Академия, 2002.-192 с.

 







Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 2029. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...


Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия