Ж. Отдел специальной документальной связи.

2.Замените в определении неправильные слова: «Дезинформация – распространение

Действительных или заведомо правдивых сведений для достижения пропагандистских,

политических, военных и других целей»:

А. Провоцированных;

Б. Искаженных;

В. Информационных;

Г. Ложных.

3 Согласно типологии имиджа Шварценберга, выделяют:

А. Спаситель отечества;

Б. Отец нации;

В. Обаятельный;

Г. Свойский мужик, простак;

Д. Все выше перечисленное.

4.Впишите слова «Пропаганда – это …, которая ориентирована на … и на

распространение … в общественном …»:

А. взглядов, идей и теорий;

Б. массу людей;

В. деятельность;

Г. сознании.

К какому типу имиджа по классификации Шварценберга можно отнести

Губернатора Пензенской области В.К. Бочкарева:

А.Силовик;

Б.Свойский мужик, простак;

В.Отец нации;

Г.Нет правильного ответа.

Список литературы:

Амелин В.И. Технология избирательных компаний. М., 1997;

2. Чумиков А.Н., Бочаров М.П. Связи с общественностью: Теория и практика.

Учебное пособие. М.: Изд-во «Дело», 2003;

3. Моисеев В. Паблик рилейшнз – средство социальной коммуникации. (Теория и

практика) – К.: Дакор., 2002;

Шарков Ф.И. PR. Учебное пособие. М., 2005.

Гл. 11 PR в бизнесе.

Роль и задачи PR в бизнесе. Оценка эффективности данной деятельности.

2. Формирование имиджа организации: название, символ, девиз, фирменный

Стиль.

Роль и задачи PR в бизнесе. Оценка эффективности данной деятельности

В бизнесе перед PR стоят две основные задачи:

􀂌 установить контакты с тремя общественными группами: заказчиками,

Акционерами и служащими, потому что от обеспечения взаимопонимания и

Сотрудничества между данными группами напрямую зависит достижения

Успеха компании;

􀂌 продвижение товаров и услуг компании на рынок в условиях жесткой

Конкуренции.

Для того чтобы максимально эффективно использовать финансовые средства,

Рабочую силу, задействованную в проектах, необходимо выстроить четкую систему

Приоритетов в деятельности компании. Система приоритетов подлежит обязательному

Пересмотру. В рамках определения этих направлений большая роль принадлежит PR

Службам. В России эти службы работают неэффективно и используются недостаточно.

В последнее время общественное мнение на те или иные действия, решения

Руководства компании все больше и больше осознается и начинает работать в этом

Направлении. Рост данного фактора обусловлен ростом технического уровня, средств

Связи, открывается все больше широкий доступ к информации для населения, рост

Интереса населения в промышленности. Руководство компании начинает осознавать, что

Общественность воздействует на принятие решений, которые направлены на изменение

Трудового процесса. Данное воздействие проявляется непосредственно через механизм

Правительственного, нормативно-правового регулирования, которое несет на себе

Отпечаток лоббистской деятельности, в т.ч. экологов, а также с помощью любых

Публикаций в СМИ.

В развитых странах общественность может отказаться от приобретения товаров и

Услуг некоторых фирм, могут быть резкие протесты общественности по поводу

Деятельности компании, например, блокада бензозаправок в Англии. Поэтому

Руководящий состав предприятий начинает на примерах из практики убеждаться в том,

Что гораздо дешевле заранее знать вероятную реакцию общественности на те или иные

мероприятия, чтобы также заранее разработать план действий по обеспечению

Взаимопонимания с населением. Руководство стремится избегать таких решений, которые

приводят к требованиям населения: усовершенствовать механизмы нормативно-правового

Регулирования.

Руководство обращает внимание на такую сферу деятельности, как кадровая

политика. Приток новых кадров приходит с трех источников, за счет:

Специалистов;

Выпускников вузов;

Выпускников профессионально-технических училищ.

К каждой из этих группировок необходим особый подход: где-то помогает хорошо

спланированная реклама по привлечению кадров, где-то непосредственно приглашение

Работников на предприятия, предоставление вакансий. Ключевую роль здесь для успеха