БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. 1. Алиев В.Г. Организационное поведение: Учебник / В.Г
1. Алиев В.Г. Организационное поведение: Учебник / В.Г. Алиев, С.В. Дохолян. М., 2004. 2. АрхангельскийГА. Организация времени. СП6., 2003. 3. Багриновский КА., Бен дикое МА., Хрусталев ЕЮ. Современные методы управления технологическим развитием. М., 2001. 4. Берг Л.В. Самоорганизация труда управленческого персонала. Краснодар, 2000. 5. Берков В.Ф. Всемирная энциклопедия: философия. М., 2001. 6. Бобрышев ДИ Основные категории теории управления. Иркутск; М., 1987. 7. Бодди Д., Пейтон. Р. Основы менеджмента. СП6.,1999. 8 Виханский О С Наумов А И Менеджмент Учебник М., 1998. 9. Гелета И.В., Калинская Е. С..,Экономика организаций (предприятий) Учеб пособие Краснодар, 2005 10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда М., 2000 11. Герчикова ИН Менеджмент: Учебник. М., 1995. 12. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. М., 2005. 13. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М., 1993. 14. ГрачевМ.В.Управлениетрудом.М 1990. 15. Дафт Р.Л Менеджмент: Пер. с англ. СП6. 2000. 16. Долятовский ВА. Исследование систем управления: Учеб.-практич. пособие / В.А. Долятовекий, В.Н.,Долятовская. М., Ростов н/Д. 2003. 256 с. 17. Дружинов С. Профессионализм субъекта труда: психологические аспекты // Человек и труд. 2004. ЗЧ 2. С. 85—87. 18. Друкер П. Практика менеджмента: Учеб. пособ. М.,2000. 19. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород,1997. 20. Журавлев П.В., Кулапов МН., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М.; Екатеринбург,1998. 21. Иван цевич Дж.М, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М., 1993. 22. Калинин НА. Принципы организационного поведения., 2003. 23. Кибанов А.Я Основы управления персоналом: Учеб ник. М., 2003. 24. Кибанов АЯ., Дуракова ИБ. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. М., 2003. 25. Кнорринг В.И Теория практика и искусство управления. М., 1999. 26. Красовский Ю.д. Организационное поведение: Учеб. пособие. М., 2003. 27. Литвак ВВ. Управленческие решения. М., 1998. 28. Малинин А.С., Мухин В. И. Исследование системы управления. М., 2004. 29. Маслов Е.В. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры:Учебник. М., 2004. 30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.; Новосибирск, 1999. с. 31. Мельянцен В. Информационная революция феномен “новой экономики” // Мировая экономика и международные отношения. 2001. № 2. С. 3-10. 32. Мескон М, Альберг М, Хедоурц Ф. Основы менеджмента. М., 1992. 33. Мильнер Б.3. Теория организации. М., 2004. 34. Минцберг Г Структура в кулаке: создание эффективной организации Пер. с англ. СП6., 2001. 35. Минцберг Г., Альстренд Б., Лампел Д. Школы стратегий. Пер. с англ. СП6., 2000. 36. Мухин ВИ Основы теории управления. М., 2002. 37. Новая философская энциклопедия. Т. 2. М., 2001. 38. Одегов Ю.Г Управление персоналом в структурно логических схемах: Учёбник. М., 2005. 39. Одегов Ю.Г, Карташова Л.В. Управление персона лом: оценка эффективности. М., 2002. 40. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. А.А. Радугина. М., 1998. 41. Основы теории управления / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. М., 2004. 42. Петров Ю.А. Присоединение России к ВТО: к оценке последствий и обоснованию стратегии /1 Российский экономический журнал. 2002. М 11 — 12. 43. Попов РА. Региональный менеджмент: Учебник. Краснодар, 2000. 44. Практика обучения действием / Под ред. М. Педлера М., 2000. 45. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., 2005. 46. Путин В.В. В России будет главенствовать сила права, а не право силы, связей м денег // Человек и труд. 2000.) С. 4—7. 47. Разу МЛ., Якутин Юн. Организация менеджмента: Управление бизнесом. М., 1994. 48. Романенко И.В. Управление персоналом. СП6., 2000. 49.. Самыгин. С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов н/д., 1997. 50. Санталайнен Т. Воутилей Э; Порейне П. и др. Управление по результатам. М., 1993. 51. Сметанич Д В. Особенности развития связей в сложной сетевой организации 1/ Машиностроение. 2005. ] б. С. 173—175. 52. Смирнов Э.А Основы теории организации: Учеб. по собие для вузов. М., 1998. 53. Соколова МИ., Дементьева А.Р. Управление человеческими ресурсами. М. 2005. 54. Сотникова С.РI. Управление карьерой: Учеб. пособие. М. 2001. 55. Спивак В.А. Организационное наведение и управление персоналом: Учеб. пособие. СП6., 2000. 56. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. М., 1996. 57. Тарасенко МИ. Основы теории государственного, управления: менеджмент, щ5актика. Краснодар, 1997. 58. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. М.,1998. 59. Уитмор Дж. Коучинг — Новый стиль менеджмента и управления персоналом. М., 2000. 60. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соланатина. 2 изд-е перераб. и доп. М., 2000. 61. Управление персоналом / Под ред. А.И. Турчинова. М., 2002. 62. Управление персоналом / Под ред. Т.IР Базарова Б Л Еремина 2-е изд перераб и доп М, 2001 63 Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 1999. 64 Хруцкий В. Реферат статьи П. Друкера «Труд и управление в современном мире»// Российский экономический журнал 1993 З 5 С 67-76 65 Хьюберт К. Рамперсад Универсальная система показателей деятельности. М., 2004. 66 Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М., 2002. 67. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2003. 68 Экономика Учебник / Под ред. А. С. Булатова М,1994. 69. Экономическая энциклопедия / Гл.ред. Л.И. Абалкин,. М., 1999.
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение …………………………………………………………………………………3 1. Теория системы как основа системы категорий управления ……………………...5 1.1. Понятие системы и ее классификация……………………………………………. 5 1.2. Основные свойства системы …………………………………………………….. 11 1.3. Синергия как важнейшее свойство сложной системы…………………………. 14 1.4. Управление как система ……………………………………...…………………...19 1.5. Система управления организацией……………………………………………… 22 1.6. Персонал как система…………………………………………………………….. 24 1.7. Система категорий управления …………………………………………………..33 Вопросы и задания для самоконтроля……………………………………………….. 36 Рекомендуемая литература ……………………………………………………………36 Система категорий управления ……………………………………………………….37 2.1. Система принципов управления…………………………………………………. 37 2.1.1. Эволюция принципов управления ……………………………………………..38 2.1.2. Фундаментальные принципы управления Питера Ф. Друкера………..…….. 40 2.1.3. Принципы управления зарубежных фирм ………………………………….... 45 2.1.4. Принципы, разработанные российскими теоретиками в области управления………………………………………………………………………………50 2.1.5.Принципы управления персоналом ……………………………………………54 2.2. Система методов управления …………………………………………………….59 2.3. Функции управления — важнейшая категория системы управления ………...70 2.3.1. Функция планирования …………………………………………………………74 2.3.2. Организация как обеспечивающая функция управления ……………………92 2.3.3. Мотивация и стимулирование как основные функции управления персоналом………………………………………………………………………………….... 100 2.3.4.Функции контроля……………………………….…………………………….. 119 2.3.5.Координация как общая функция управления……………………………….. 126 2.3.6. Маркетинг персонала как новая функция управления……………………... 130 2.3.7. Специальные функции управления человеческими ресурсами …………… 135 2.4. Категория управленческой информации………………………………………..153 2.5. Категория управления — коммуникации…………….. ………………………..165 2.6. Управленческие решения……………………………………………………….. 174 2.7. Организационная культура как категория управления…………………..…… 186 2.8. Категория технологии управления……………………………………………... 198 2.8.1.Эволюция института службы кадров …………………………………………204 2.8.2.Закон профессионализма как новый инструмент УЧР…………………...…. 210 2.8.3. Мотивационная система оценки персонала как инструмент управления персоналом ……………………………………………………………………………………214 Вопросы и задания для самоконтроля ………………………………………………226 рекомендуемая литература …………………………………………………………..230 Заключение ……………………………………………………………………………232 Библиографический список ………………………………………………………….233
Учебное издание
|
