Интересовались ли респонденты возможностями трудоустройства в других регионах
Сельская молодежь в большей степени, чем городская, заинтересована возможностями трудоустройства, которые предлагают другие регионы- 58,3% против 50,3%. Молодежь Курганской области позитивно относится к предпринимательской деятельности. Так отвечая на вопрос: «Согласны ли вы с тем, что предпринимательство - престижное занятие в настоящее время?». Три четверти (75%) участников исследования согласны полностью (30,8%) или скорее согласны (44,2%). И только 8,3% респондентов не согласны с престижностью предпринимательства как рода деятельности. В целом такая же ситуация наблюдалась и в 2011-12гг. Сравнивая результаты с вопросом о форме собственности предприятия, на котором работают молодые люди, 57,3% работают на предприятиях государственной формы собственности. Таблица 12 Степень согласия респондентов, что предпринимательство - престижное занятие в настоящее время
Среди мотивов занятия предпринимательской деятельности участники исследования основными считают: наличие «источника стабильного дохода» (41,2%) и «возможность самореализоваться» (28,7%). Также значимой является возможность с помощью предпринимательства достичь «целей более высокого уровня» (20,6%). Структура мотивов предпринимательской деятельности 2013 г. сопоставима с результатами исследований 2011-12 гг. К основным трудностям «молодого предпринимателя» опрошенные отнесли «недостаток собственных средств» (40,8%) и «высокие налоги» (37.5%). Кроме того, к барьерам на пути открытия собственного дела участники исследования относят «экономическую ситуацию в целом» (15,8%), «бюрократию» (12,0%) и «несовершенство законодательства» (12,0%). ü В целом, можно оценить экономическое положение молодежи как среднее. В оценках своего настоящего и будущего экономического положения молодежь достаточно оптимистична, что говорит об определенной уверенности в «завтрашнем дне». ü Ситуация с трудоустройством молодежи Курганской области, по-прежнему, можно считать как «скорее неблагоприятную», что выражено как в значительном количестве неработающей молодежи в возрасте от 23 до 30 лет, так и в преобладании среди трудоустроенных «молодых людей» недовольных «своей работой» и высокой долей, тех кто в будущем планирует поменять место трудоустройства. ü Очевидна диспропорция между рынком труда и системой образования, из опрошенных молодых людей мало кто работает по специальности. ü Предпринимательство оценивается респондентами как занятие престижное, но из опрошенных больше половины склонны полагаться на государство при трудоустройстве. ü Однако, не стоит забывать и о том, что молодежь эта та группа, которая в большей степени, чем какие-либо другие, подвержена изменениям, и корректировке своих жизненных планов. Определенный уровень неудовлетворенности означает, что молодые люди стремятся к достижению чего-то большего, это и поиск новых возможностей, и сфер применения своих сил и способностей. 2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ И МИГРАЦИОННЫЕ ПЛАНЫ МОЛОДЁЖИ В рамках исследования были изучены образовательные и миграционные планы молодежи. Явное намерение уехать из Курганской области высказали только 11% респондентов, что существенно меньше, чем в 2011-12 гг. Из них 4,3 % планируют уехать в другую область Уральского региона, и 6,8% в другой регион России. Усилилась миграция внутри области, 17,5% думают о миграции в пределах Курганской области (9,6% «перееду в Курган» и 7,9% «перееду в другой населенный пункт области, но не в Курган»). Половина «респондентов» (50,4%) не собираются уезжать куда-либо и примерно каждый пятый (19,4%) из числа ответивших на вопросы анкеты, не определился со своими миграционными планами. Таблица 13 Миграционные планы респондентов
Основными причинами переезда называются: «поиск более доходного рабочего места» (45,8%) и «желание жить в лучших условиях» (49,2%). Однако, по сравнению с прошлыми годами эти два ведущих мотива поменялись местами, теперь на первое место вышел не доход, а возможность жить в лучших условиях, подразумевая под этим весь комплекс экономических, социальных, культурных и других условий. Важным фактором для смены места жительства считается «необходимость продолжения образования» (24,4%). Таблица 14
|
