ЗАКЛЮЧЕНИЕ. В курсовой работе было проведено исследование системы оплаты труда ПЭБ ЗАО "Минсклифт".
В курсовой работе было проведено исследование системы оплаты труда ПЭБ ЗАО "Минсклифт". В процессе организации оплаты труда ИТРслужащих одной из первоочередных задач выступает обеспечение эффективности управленческого труда. Управленческий труд и заработная плата находятся в тесной зависимости. От того, насколько служащие удовлетворены своей заработной платой, зависят результаты управленческого труда. Правильная организация труда - это эффективный управленческий труд. В ПЭЮ ЗАО "Минсклифт" применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Это влечет за собой незаинтересованность работников в конечном результате, так как эта система не учитывает интенсивности их труда. Поэтому отсутствует удовлетворение заработной платой, стимулов к производительному труду практически нет, нет высококачественного труда, о чем свидетельствуют показатели, представленные в 3 главе. В курсовой работе были предложены два мероприятия, направленные на повышение заинтересованности работников ПЭБв качественной и инициативной работе. Первое мероприятие направлено на повышение качества труда специалистов, рассматриваемого отдела. В процессе изучения показателей их работы, было замечено, что выполняется работа некачественно, "спустя рукава", из 261 лифта, на которых проводилась диагностика и освидетельствование, половина дала сбои в работе. Для того, чтобы устранить такую статистику, было предложено ввести надбавку за профессионализм, вредные условия труда за компъютером. Экономический эффект от предложенного мероприятия невелик, но влечет за собой другие положительные изменения - приближает предприятие к поставленной цели - более полному удовлетворению потребностей потребителя. Второе мероприятие предлагает с повременно-премиальной системы перейти на сдельную. Когда заработная плата специалистов ПЭБ будет зависеть от выполненных объемов работ, от их качества и скорости выполнения, тогда заинтересованность работника в выполнении труда на более высоком уровне увеличится. Экономический эффект от этого мероприятия составил 713200 руб. в месяц. Оба предложенные мероприятия направлены на совершенствование системы оплаты труда ИТРслужащих ПЭБ, на стимулирование их к качественному труду, на реализацию планов и целей ЗАО "Минсклифт". ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 1. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов/ Под ред.В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. - М.: Финстатинформ, 2010. - 301 с. 2. Организация, нормирование и оплата труда: / Учеб. пособие/ А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун и др.; Под общ. ред.А.С. Головачева. - М.: Новое знание, 2009. - 496 с. 3. Организация труда: Учебник / Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова и др.; Под общ. ред. Л.В. Мисниковой. - Мн.: Выш. шк., 2008. - 302 с. 4. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. - Мн.: Новое знание, 2012. - 304 с. 5. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии: Методическое пособие. - М., 2011. 6. Научная организация и нормирование труда в машиностроении / Степанов А.П. и др. - М.: Машиностроение, 2009. 7. 1. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: Высшая школа, 2005. - 464с. 8. Волков О.И., Девяткин О.В., Слепухин В.Г. Организация производства на предприятии (фирме): Учебное пособие для вузов / Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. – М.: Инфра-М, 2004. – 448с. 9. Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: учебное пособие для вузов - М.: Книжный Дом, 2005. – 448с. 10. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях: Учебно-метод. пособие – М.: Финансы и статистика, 2004. – 392с. 11. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник для вузов – М.: ИНФРА-М, 2005. – 528с. 12. Организация производства и управление предприятием: учебник для вузов. Туровец О.Г. и др. - М.: Высшая школа, 2005. - 544с. 13. Родионова В.Б. Туровец О.Г. Попов В.Н. Организация производства и управление предприятием: Учебник для вузов / Под ред. Туровца О.Г. – М.: Инфра-М, 2005. – 544с. 14. Родионова В. Н., Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием. Учебное пособие. – М.: РИОР, 2005. – 128с. 15. Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием. Учебник. – М.: Инфра-М, 2005. – 544с. 16.. Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионова В.Б. Организация производства и управление предприятием. / Под ред. Туровца О.Г. - М.: Инфра-М, 2006. – 544с. 17. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Организация производства на предприятии. - М.: Инфра-М, 2005. – 207с. 18. Базарова Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2009. 19. Березкина Т.Е., Вачугов Д.Д., Веснин В.Р. и др. Основы менеджмента. - М., 2004. 20. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2006. 21. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: Изд. Дом "Дашков и К°", 2004. 22. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. - М.: ЮНИТИ, 2003. 23. Волгин Н.А., Плакся В.И., Цьовх С.А. Стимулирование производительного труда. - Брянск, 2005.
|
