Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Уровень оплаты труда медицинских работников





 

По данным Росстата за 2013 год, уровень оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Республики Карелия следующий:

 

- врачей-специалистов и работников медицинских организаций, имеющих высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, – 43 333,5 рублей или 156,1% к уровню средней заработной плате в Республике Карелия в 2013 году (27 763,9 рублей) (целевой показатель, утверждённый в «дорожной карте», - 158,9%);

 

- среднего медицинского персонала – 23 488,3 рублей или 84,6% к средней заработной плате в Республике Карелия (целевой показатель, утверждённый в «дорожной карте», - 84,46%);

 

- младшего медицинского персонала – 12 009,9 рублей или 43,3% к средней заработной плате в Республике Карелия (целевой показатель, утверждённый в «дорожной карте», - 48,52%)


 


Рост заработной платы в 2013 году по сравнению с уровнем 2012 года составил: по врачам -специалистам и работникам медицинских организаций, имеющих высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги - 12,8% (по сравнению с 2011 годом – 32,5%), среднему медицинскому персоналу – 12,2% (по сравнению с 2011 годом – 31,4%), по младшему медицинскому персоналу – 15,3% (по сравнению с 2011 годом – 29,4%).

           
Соотношение з/п врачей и работников          
медицинских организаций, имеющих высшее          
медицинское (фармацевтическое) или иное процент 147,5 154,9 156,1  
высшее образование, к средней заработной плате  
         
по экономике соответствующего субъекта          
Российской Федерации          
Соотношение з/п среднего медицинского          
(фармацевтического) персонала медицинских          
организаций к средней заработной плате по процент 80,6 84,5 84,6  
экономике соответствующего субъекта          
Российской Федерации          
Соотношение з/п младшего медицинского          
персонала (персонала обеспечивающего условия          
для предоставления медицинских услуг) процент 39,8 42,0 43,3  
медицинских организаций к средней заработной  
         
плате по экономике соответствующего субъекта          
Российской Федерации          

 







Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 364. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия