Розвиток ринку праці
Відповідно прогнозу ведучих дослідних інститутів сучасне індустріальне суспільство в майбутньому ще більш інтенсивніше, ніж зараз, буде розвиватися у суспільство комунальних послуг[1]. У відповідності з дослідженнями АТ “Прогноз” (Германія) розвиток груп діяльності до 2010 року буде здійснюватися таким чином. У 2010 році майже ¾ економічно активних громадян будуть працювати у сфері комунальних послуг. В самій цій галузі кількість працівників буде змінюватися й переходити від так званої первинної діяльності у торгівлі і на канцелярській роботі до вторинних комунальних послуг, як, наприклад, дослідження і удосконалення, організація і управління, консультації і інформування. Внаслідок цього на підприємствах кількість робочих мість, що потребують більш високої кваліфікації, буде збільшуватися за рахунок тих місць, які не потребують кваліфікації.
Вимоги до кваліфікації найманих працівників зростають. Що розуміють під висловами “проста робота”, робота “середньої” або “вищої” кваліфікації? Проста робота - це допоміжні роботи на виробництві, нескладна робота з прибирання приміщень, у складському господарстві, на транспорті, в конторах, торгівлі. Робота середньої кваліфікації - це професійна робота на виробництві (напр., управління машинами і механізмами, налагодження або ремонт машин), спеціалізовані закупівлі, праця продавців спеціалізованого профілю, відповідальних виконавців, лаборантів, операторів ОМ, асистентів тощо. Робота вищої кваліфікації - це виконання управлінських функцій, організація і менеджмент, дослідження і удосконалення, консультування, навчання тощо. Такі структурні зміни приводять до того, що змінюються також вимоги до кваліфікації найманих працівників. Головна вимога - це підвищення гнучкості, особливо в ключових кваліфікаціях. Під ключовими кваліфікаціями розуміють суму знань і навичок, котрі не служать безпосередньо виконанню певної практичної роботи (напр., обслуговування певного виду машин), а дають можливість швидко опанувати і виконати різноманітні роботи і функції у світі праці. Це може бути логічне мислення, аналітичний характер дій, здатність до спілкування й роботи в колективі, здатність й готовність постійно вчитися. Зараз тільки одна третина усіх робочих місць не вимагає ніякої підготовки до виконання електронної обробки даних. На 40 % робочих місць у світі виробничі процеси вже сьогодні підтримує інформаційна технологія (напр., з допомогою довідково-накопичувальних систем). Ці спеціальності вимагають знань у галузі використання інформаційної технології. Практично на 80% робочих місць у 2010 році потрібні будуть достатньо глибокі знання у галузі економіки та її розділів (бухгалтерський облік, статистика, фінанси, маркетинг, менеджмент тощо).
|
