Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Модель пяти сил конкуренции





1980 год.

1. Соперничество между существующими предприятиями.

Конкуренция среди производителей возникает в связи с тем, что у одного или нескольких предприятий появляется возможность лучше других удовлетворять запросы потребителей или необходимость улучшить свою деятельность. Стратегия конкуренции представляет собой совокупность наступательных и оборонительных действий, связанных с достижением рыночного успеха, приобретение конкурентного превосходства и защиты своей конкурентной позиции. Взаимодействие соперничающих предприятий имеет следующие черты:

· Конкурентная борьба осуществляется с более или менее постоянным упорством за лучшую рыночную позицию.

· Стратегии конкурирующих предприятий различаются большим разнообразием.

· Каждый из производителей стремится выбрать такую конкурентную стратегию, которую сложно скопировать или расстроить.

· Действия предприятий-соперников приводит к созданию новых условий спроса-предложения.

 

2. Возможность появления новых конкурентов в отрасли. Зависит от барьеров входа в отрасль. Барьерами входа в отрасль могут быть: приверженство покупателей торговой марке; политика правительства, направленная на защиту отрасли через требование лицензирования, ограничения доступа к источникам сырья; одноразовые затраты, связанные с налаживанием контактов с поставщиками, сбытовиками, созданием или налаживанием коммуникационных каналов.

3. Угроза появления товаров-заменителей (товары-субституты). Зависит от цены производства-заменителей и готовности покупателей принять такую замену. Наличие этого фактора конкуренции приводит к появлению в отрасли некоторого потолка цен, при котором покупатели переориентируются на товары-заменители.

4. Экономические возможности поставщиков. Поставщики представляют собой реальную рыночную силу в том случае, если поставляемый ими товар составляет существенную часть издержек отраслевой продукции, критически важным для производственного процесса и/или в значительной степени влияет на качество продукта.

Влияние поставщиков велико в следующих ситуациях:

ü Продукция отличается высокой степенью дифференциации, а переход на другие материалы, комплектующие и сырье затратен.

ü Доминирует несколько предприятий-поставщиков.

ü От предприятий-поставщиков исходит угроза прямой интеграции в отрасль потребителя.

 

5. Экономические возможности покупателей. Определяется их способностью навязывать продавцам условия сделки. Влияние покупателей велико в следующих ситуациях:

ü Число покупателей незначительно, товар покупается в большом количестве.

ü Продукция стандартизирована и имеются альтернативные варианты покупки.

ü Покупатели имеют возможность прямой интеграции в отрасль и налаживания собственного производства.

Движущие силы конкуренции.

Изменение динамики спроса в долгосрочном периоде.

Изменения в составе покупателей и способах использования продуктов.

Продуктовые и технологические инновации.

Маркетинговые инновации.

Вхождение и выход из отрасли крупных предприятий.

Распространение ноу-хау.

Усиление глобализации отрасли.

Изменения в удельных затратах и эффективности.

Снижение или возрастание неопределённости и риска.

Ключевые факторы успеха.

Общие для всех предприятий в отрасли управляемые переменные, реализация которых дает возможность улучшить конкурентные позиции предприятия.

 

Виды и характеристика корпоративных стратегий организации.

Виды диверсификации.

 


               
     
 
 
 
   
 

 

 


Вертикальная интеграция – связанная интегральная диверсификация – процесс приобретения или включения в состав предприятия новых производств, входящих в технологическую цепочку выпуска основного продукта на ступенях до или после в процессе производства.

Типы вертикальной интеграции:

1. Полная интеграция производственной деятельности.

2. Частичная интеграция.

3. Квазиинтеграция – как будто интеграция – создание стратегических альянсов предприятия, заинтересованных в интеграции без перехода в право собственности.

Стратегия обратной интеграции: используется, чтобы защитить стратегически важный источник снабжения или получить доступ к новой технологии.

Прямая интеграция заключается в приобретении или усилении контроля над структурами, находящимися между предприятием и конечным потребителем, а именно системой распределения и продаже товара.

Горизонтальная интеграция – связанная горизонтальная диверсификация – объединение предприятий, работающих и конкурирующих в одной области. Цель – усилений рыночной позиции.

Несвязанная диверсификация – охватывает такие направления деятельности, которые не имеют прямой непосредственной связи с основной деятельностью предприятия. Могут отсутствовать общие рынки, ресурсы, технологии, а эффект достигается за счет обмена или разделения активов или сфер деятельности.

Стратегия центрированной диверсификации базируется на поиске и использовании дополнительных возможностей производства, новых продуктов в существующем бизнесе.

Стратегия конгломератной диверсификации состоит в расширении предприятия за счет производства технологически несвязанных, с уже производимыми новых продуктов, которые реализуются на новых рынках. Цель – обновление портфеля бизнеса.







Дата добавления: 2014-10-29; просмотров: 1912. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Демографияда "Демографиялық жарылыс" дегеніміз не? Демография (грекше демос — халық) — халықтың құрылымын...

Субъективные признаки контрабанды огнестрельного оружия или его основных частей   Переходя к рассмотрению субъективной стороны контрабанды, остановимся на теоретическом понятии субъективной стороны состава преступления...

ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ В УСЛОВИЯХ ОМС 001. Основными путями развития поликлинической помощи взрослому населению в новых экономических условиях являются все...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия