Завдання 1. Оцінити можливі ситуації у співвідношеннях між заробітною платою і продуктивністю праці, які подані в таблиці. Зробити аналітичні висновки
Темпи зміни продуктивності праці та заробітної плати робітників підприємства
Завдання 2. Проаналізувати в динаміці кошти, витрачені на оплату праці, та оцінити співвідношення темпів зміни продуктивності праці та середньої заробітної плати і його вплив на показники діяльності підприємства на основі даних таблиці. Зробити аналітичні висновки. Оцінка динаміки фонду оплати праці та продуктивності праці працівників
Примітка: дані таблиці умовні. Аналітичні завдання до теми 6 «Облік, контроль і аналіз витрат» Завдання 1. Аналітична оцінка прийняття додаткового замовлення з більш низькою ціною реалізації За планом на 3 квартал 200 __ року виробнича програма підприємства складала 100 тис.одиниць продукції за ціною 0, 3 грн. за одиницю. Дохід передбачався в сумі – 30 тис.грн. (100 х 0, 3); Витрати – змінні – 12 тис.грн. (питомі змінні витрати – 0, 12 грн) Витрати постійні –13 тис.грн. Витратомісткість продукції –0, 25 грн.(25000: 100 00.=0, 25 грн.) Прибуток був передбачений в сумі 5 тис.грн. Через втрату ринків збуту обсяг продажу становитиме на 3 квартал 200___ року лише 70% від запланованого (70 тис. одиниць продукції). Водночас з’явилася можливість додаткової реалізації 15 тис. одиниць продукції за ціною 0, 24 грн. Необхідно зробити висновок про вигідність такого кроку. Аналіз доцільності укладання договорів з виробництва і продажу продукції
Завдання 2. Підприємство виготовляє виріб А за ціною 20 грн, питомі змінні витрати складають 12 грн., постійні витрати за період- 4 тис.грн. Скільки повинно підприємство реалізувати продукції, щоб працювати беззбитково? Чи буде володіти підприємство певною зоною безпеки реалізувавши 1000 штук виробів? Скільки підприємство повинно реалізувати продукції, щоб отримати прибуток в сумі 2000 грн.
|