Студопедия — Общие сведения о режиме работы фабрики
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Общие сведения о режиме работы фабрики






 

На фабрике установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Длительность рабочего дня – 8 часов. Фабрика работает в одну смену. Решая задачу, следует использовать производственный календарь на декабрь.

 

Организация учёта труда и заработной платы на фабрике

 

Таблица 18 - Тарифная сетка для расчётов с рабочими

Категория рабочих Часовые тарифные ставки по разрядам, руб.
           
Рабочие производственных цехов
Повременщики            
Сдельщики            
Рабочие ремонтного цеха
Повременщики            
Сдельщики            

 

В организации применяются сдельно – премиальная и повременно – премиальная системы оплаты труда.

В целях увеличения выпуска пользующейся спросом у населения продукции установлены следующие размеры ежемесячных премий рабочим карамельного цеха:

- за выполнение плана – 15% от заработной платы,

- за каждый процент перевыполнения плана – 1% от заработной платы. Общий размер премии не должен превышать 25%.

Специалистам и служащим производственных цехов ежемесячно выплачиваются премии за выполнение плана выпуска продукции в размере 20% от фактически начисленной заработной платы.

Расчётным периодом для определения среднего заработка при оплате отпусков согласно коллективного договора считаются три календарных месяца, предшествующие месяцу ухода в отпуск.

Справочные данные по заработной плате

Таблица 19 - Выписки из лицевых счетов рабочих 4-й линии

карамельного цеха

Табельный номер Ф.И.О. рабочего Профессия Раз ряд Сумма заработка за ноябрь, руб Стаж непрерывной работы, лет
Всего в т.ч. премия
             
  Фалинская Р.С. Аппаратчик   5 200 1 000  
  Богданова В.П. Раздельщик массы   4 800 -  
Продолжение таблицы 19
             
  Мительман З.Г. Машинист   4 700    
  Погосян Н.Н. Машинист   5 155    
  Ильницкая З.А. Завёрточница   4 500 1 000  
  Кононова Л.В. Фасовщица   3 890    
  Петренко Б.И. Фасовщик   3 500    
  Дахновская Ж.Я. Подсобная   3 200 -  

 

Таблица 20 - Выписки из лицевых счетов специалистов и служащих

карамельного цеха

Табельный номер Ф.И.О. работника Должность Месячный оклад, руб Сумма заработка за ноябрь, руб Стаж непрерывной работы, лет
  Руднева Е.И. Начальник цеха 7 000 7 700  
  Горбенко Н.Б. Сменный инженер 6 200 6 820  
  Заяров П.А. Сменный инженер 6 200 6 820  
  Каральник В.И. Сменный инженер 6 000 6 600  
  Зальц М.М. Сменный инженер 6 000 6 600  
  Белоус Я.Ф. Инженер-механик 6 300 6 300  

Составление и обработка табелей использования рабочего







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 599. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия