Зв’язок соціології праці з іншими науками, що вивчають працю
Усі сучасні науки незалежно від сфери досліджуваних інтересів прийнято поділяти на чотири основні види: природничі, технічні, гуманітарні та соціальні. (табл. 1.1)
Таблиця 1.1 – Групування сучасних наук
Історія становлення соціології праці свідчить, що від філософії спочатку відокремилась загальна соціологія, а потім від неї галузеві соціології, зокрема соціологія праці. Маючи спільний з науками, від яких відокремилась, об’єкт дослідження (людей, їхню життєдіяльність), соціологія праці обмежується вузькою предметною сферою і має свою специфіку її сприйняття - теоретичного підходу (табл. 1.2).
Таблиця 1.2 - Співставлення об’єкту дослідження соціології праці та інших наук про працю
Соціологія праці разом з іншими галузевими соціологіями, спеціальними теоріями і соціологією як загальною теорією суспільства утворює систему соціологічних наукових дисциплін. У цьому контексті відношення між загальною соціологією і соціологією праці є відношенням загального і часткового. Загальна теоретична соціологія використовує результати, отримані соціологією праці, для своїх творчих узагальнень і виявлення закономірностей, що стосуються суспільства. А соціологія праці, виходячи з теоретичних засад загальної соціології про суспільство як цілісність усіх соціальних явищ, вивчає окреме явище, те, що є її предметом. Комплекс ознак, що відрізняють соціологію праці від інших наук наведено у додатку А. Відмінною ознакою соціологічного підходу, що виділяє соціологію праці із системи наук про працю, є комплексність вивчення. Це передбачає наявність різних рівнів, напрямів, тенденцій. Соціологія праці є комплексною, міждисциплінарною наукою в системі знань про працю. Загальним проблемним полем для них є суспільна праця, яка розглядається як комплексне соціально-філософське та економічне явище. Тому вона і є об’єктом вивчення різних наук. Соціологія праці разом з іншими науками, що вивчають працю, становлять нову предметну сферу – систему наук про працю, в якій соціології праці належить особливе місце. З одного боку вона, є над галузевою системою знань, тобто більш загальною, ніж усі інші науки про працю, а з іншого – міжгалузевою, бо соціологічні поняття праці є ланкою, що пов’язує інші науки про працю (рис. 1.1). Рисунок 1.1 - Зв’язок соціології праці з науками соціологічного та несоціологічного профілю Економічна соціологія досліджує соціальний механізм функціонування й розвитку економіки. Розглядає економічне життя як взаємодію суспільних груп, які посідають різні місця в системі суспільного виробництва, виконує специфічні виробничі й соціальні функції, наділені неоднаковими правами й обов'язками, відрізняються рівнем доходу й споживання, яким властиві особливі інтереси, потреби, цінності орієнтації, характер поводження, спосіб життя в цілому. Основне завдання економічної соціології полягає у вивченні соціально-економічного положення, інтересів, поведінки різних соціальних прошарків і груп у сфері економки, специфічних соціальних механізмів розвитку економічних процесів, впливу економіко-соціологічної структури суспільства на його економічне життя, змін соціальних рис людського фактору економіки тощо. У зв'язку з економічною реформою в Україні економічна соціологія, її розвиток, набули особливої актуальності. Соціологія організації вивчає ієрархічну структуру управління виробництвом, формальну й неформальну структуру організації, у тому числі й трудових колективах, особистісні й безособистісні фактори організації праці. Соціологія організації досліджує причини й форми виникнення, розвитку й формування організацій, з огляду на й трудові колективи. Соціологія управління вивчає «соціологічну надбудову» у менеджменті, соціологічні закони, які діють через особистості і соціальні групи, які вступають у трудові відносини. Предметом соціології управління є вивчення управління трудовою адаптацією, мотивацією трудової діяльності, використання різних форм стимулювання праці, а також розробка соціальних технологій, які підвищують продуктивність праці, поліпшують культуру виробництва й впливають на соціально-психологічний клімат трудових колективів. Соціологія інженерної праці вивчає інженерно-технічних працівників як специфічну соціальну групу, особливості її способу життя й свідомості, потреби й інтереси. Основними завданнями соціології інженерної праці, які мають теоретичне й прикладне значення, є вивчення місця й ролі інженерно-технічного персоналу в соціальному розвитку суспільства, тенденцій його соціального виду, процесів, які відбуваються в соціології інженерно-технічних працівників у зв'язку з перебудовою соціальної системи суспільства України. У сучасних умовах актуальним стає вивчення ролі інженерно-технічних працівників в інноваційних процесах, які відбуваються в Україні, зміни їх потреб і інтересів, а також вивчення їхніх соціальних змін, які можуть сприяти підвищенню престижу інженерної праці [26, с.18-20]. У вітчизняній і закордонній соціологічній літературі до галузевих дисциплін соціології праці відносять також соціологію промисловості, аграрну соціологію, соціальне планування й управління, соціологію підприємств, соціологію професій, індустріальну соціологію. Вони досліджують соціологічні аспекти трудової діяльності, але цілком у соціологію праці не входять. Із соціологією праці зв'язані, крім того, такі науки, як соціологія міста, села, соціологія охорони праці, соціологія родини й соціологія моралі й соціологія малих груп. Серед наук про працю несоціологічного профілю виділяють наступні. Фізіологія праці вивчає вплив трудових процесів на фізіологічні характеристики людини. Висновки цієї науки використовуються при розробці режимів праці й відпочинку, проектуванні робочих місць, удосконалюванні умов праці та його нормуванні [32, с.14] Психологія праці вивчає психологічні характеристики людини в процесі трудової діяльності. Результати психологічних досліджень використовуються при професійному відборі, організації колективної роботи, керуванні в конфліктних ситуаціях, розробці систем мотивації. Об'єкт психології праці – це діяльність індивіда у виробничих умовах і умовах відтворення робочої сили. У психології праці й соціології праці багато загального, наприклад, такі категорії, як трудові установки, мотиви поведінки тощо. Однак соціологію праці цікавлять не індивідуально-особистісні прояви трудової поведінки, а соціально-типові прояви, характерні для різних представників професійних і соціальних груп. У той же час знання положень психології праці про особливості психологічних властивостей працівників дозволяє соціологам науково забезпечити формування й розвиток колективів, уникнути невизначених конфліктних ситуацій у сфері праці [5, с.17-18] Ергономіка є науковою основою проектування людино-машинних систем, у тому числі верстатів, пультів керування, інструментів, транспортних засобів. Ергономіка використовує результати, отримані в інженерній психології, технічній естетиці, психології праці, теорії проектування, загальної теорії систем. Наука про безпеку праці досліджує весь комплекс проблем, пов'язаних із забезпеченням безпечної трудової діяльності. Висновки цієї науки особливо важливі в хімічному й металургійному виробництві, ядерній енергетиці, при роботі на великій висоті, при низьких і високих температурах, інших екстремальних умовах [32, с.14]
|