Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Самостоятельная работа № 2





Определение уровня организации трудового процесса, разделения и кооперации труда

Вопросы для рассмотрения

1.Описать экономическую целесообразность применения тех или иных форм разделения и кооперации труда.

2.Определить основные экономические преимущества и недостатки разделения труда

3.Описать различные уровни кооперации труда

4.Рассчитать численность основных рабочих на основе данных задачи №1

5.Определить коэффициент специализации рабочего на основе данных задачи №2

6.Определить рациональность функционального разделения труда, а также посчитать коэффициенты уплотнения рабочего дня и повышения производительности труда на основе данных задачи №3.

Содержание работы

При определении численности основных рабочих и расстановке их по рабочим местам на взаимосвязанных последовательных операциях расчет выполняется в следующей последовательности:

1.Определяется численность рабочих для выполнения минимальной по продолжительности операции по формуле 52:

(52)

где Нвыр – установленная норма выработки в единицу времени;

å tшт i – суммарное время на единицу изделия;

Тсм – сменный фонд рабочего времени одного рабочего;

Квн – планируемый коэффициент выполнения норм;

2. Численность рабочих на каждой последующей операции определяется по формуле 53:

(53)

где Чшт i – время выполнения i-й операции;

tшт min – время выполнения минимальной по продолжительности операции;

Чi min – численность рабочих, выполняющих минимальную по времени операцию.

3.Коэффициент специализации рабочих (рабочего) рассчитывается по формуле 54:

, (54)

где Тсм – продолжительность рабочей смены;

n – число рабочих;

å Тn – затраты времени на переналадку оборудования в течение смены, мин.

Проектирование и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда осуществляется путем анализа вышеперечисленных показателей. При этом в качестве критериев можно использовать:

4. Коэффициент использования рабочего времени:

. (55)

5. Коэффициент возможного уплотнения рабочего дня:

, (56)

где Топ.пр – оперативное время проектируемое, мин;

Топ.факт – оперативное время фактическое, мин;

Тсм – длительность смены, мин.

6. Коэффициент возможного повышения производительности труда:

, (57)

где Кисп1 и Кисп2 – коэффициенты использования рабочего времени при различных вариантах организации труда.

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 604. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Конституционно-правовые нормы, их особенности и виды Характеристика отрасли права немыслима без уяснения особенностей составляющих ее норм...

Толкование Конституции Российской Федерации: виды, способы, юридическое значение Толкование права – это специальный вид юридической деятельности по раскрытию смыслового содержания правовых норм, необходимый в процессе как законотворчества, так и реализации права...

Значення творчості Г.Сковороди для розвитку української культури Важливий внесок в історію всієї духовної культури українського народу та її барокової літературно-філософської традиції зробив, зокрема, Григорій Савич Сковорода (1722—1794 pp...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия