Задача №1. Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих участка механического цеха
Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих участка механического цеха. На участке работает: 1-8 вариант - 46 чел., из которых 2 разряд имеют 12 рабочих, 3 разряд – 10, 4 разряд – 15, 5 разряд -9 рабочих; 9-16 вариант – 52 чел., из которых 2 разряд имеют 10 рабочих, 3 разряд – 12, 4 разряд – 17, 5 разряд – 13 рабочих; 17-24 вариант – 48 чел., из которых 2 разряд имеют 8 рабочих, 3 разряд – 11, 4 разряд – 19, 5 разряд -10 рабочих. 25-32 вариант – 42 чел., из которых 2 разряд имеют 10 рабочих, 3 разряд – 9, 4 разряд – 11, 5 разряд – 12 человек. Задача№2 Рассчитать средний тарифный разряд рабочих сборочного цеха, если средний тарифный коэффициент равен 1, 51 (вариант 1-8); 1, 64 (вариант 9-16); 1, 11 (вариант 17-24) и 1, 81 (вариант 25-32).
Задача №3 Рассчитать среднюю тарифную ставку: 1-8 вариант - 42 рабочих участка, из которых 8 чел. имеют 2 разряд; 10 чел. -3 разряд; 12 чел. – 4 разряд и 12 чел. – 5 разряд; 9-16 вариант – 39 рабочих участка, из которых 9 чел. имеют 2 разряд; 11 чел. – 3 разряд; 7 чел. – 4 разряд и 12 чел. – 5 разряд. 17-24 вариант – 40 рабочих участка, из которых 7 чел. имеют 2 разряд; 6 чел. – 3 разряд; 11 чел. – 4 разряд и 16 чел. – 5 разряд. 25-32 вариант – 36 рабочих участка, из которых 5 чел. имеют 2 разряд; 7 чел. – 3 разряд; 4 чел. – 4 разряд и 20 чел. – 5 разряд.
Задача №4 Рассчитать месячную заработную плату токаря по прямой сдельной системе, если он за месяц изготовил и сдал 2420 деталей при установленной норме времени на деталь 0, 074ч. Разряд работ: 1-8 вариант – четвертый; 9-16 вариант – седьмой; 17-24 вариант – пятый; 25-32 вариант – третий.
Задача №5 Бригада сборщиков выполняет работы по сборке дверки холодильника. Сборочный процесс состоит из пяти операций: 1-я – Тшт=2, 5 мин (работа тарифицируется по 3 разряду); 2-я – Тшт=3, 0 мин (работа 4 разряда); 3-я – Тшт=2, 8 мин (работа 3 разряда); 4-я – Тшт=3, 0 мин (работа 4 разряда); 5-я – Тшт=2, 7 мин (работа 3 разряда). Рассчитать комплексную сдельную расценку работы бригады.
Задача №6 1-8 вариант - рабочий 4 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 6, 14 руб., отработал за месяц 176 ч. 9-16 вариант - рабочий 5 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 5, 42 руб., отработал за месяц 163 ч. 17-24 вариант - рабочий 4 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 7, 65 руб., отработал за месяц 168 ч. 25-32 вариант - рабочий 3 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 7, 30 руб., отработал за месяц 146 ч. Рассчитать заработную плату рабочего.
Самостоятельная работа № 5 Оптимизация режимов труда рабочих Вопросы для рассмотрения 1.Определить сущность понятия физиологии труда 2.Описать известные вам методы измерения производственного утомления 3.Определить сущность и основные составляющие понятия работоспособности рабочих 4.Разработать предложения по улучшения режимов труда и отдыха на сборочном конвейере, на основе данных задачи №1. 5.Определить и обосновать, на каком из заводов наилучший (рациональный) режим труда и отдыха на основе данных задачи №2. 6.Разработать предложения по организации многосменной работы и повышению производительности труда на основе данных задачи №3.
Содержание работы В процессе трудовой деятельности у работающего происходят сложные физиологические процессы, которые зависят от интенсивности трудовых нагрузок, исходного функционального состояния его организма, биологических свойств и др. Главные проблемы физиологии труда: производственное утомление и его причины; разработка мероприятий по сокращению утомления; построение оптимальных режимов труда и отдыха на работе. Обычно тяжесть работы определяется величиной энергии, затрачиваемой человеком на выполнение данной работы. Когда человек находится в состоянии полного покоя, энергия, затрачиваемая на поддержание жизнедеятельности организма, составляет 80 ккал/ч. Условно принято разделять все виды работ по тяжести на следующие категории, которым соответствуют показатели работы сердца и органов дыхания. (табл. 52). Рационализация суточного режима труда и отдыха предусматривает обеспечение высокой работоспособности и полноценного активного отдыха (перерывов) в рабочее время, а также использование свободного от работы времени для повышения квалификации, для сна и отдыха. Рациональные режимы труда и отдыха для различных условий труда приведены в табл. 53. Таблица 59 Физиологические изменения в организме человека в зависимости от тяжести труда
Таблица 60 Варианты рациональных типовых режимов труда и отдыха
Продолжение табл. 60
Производительность труда в разные дни недели неодинакова. В последний рабочий день недели (пятница) она заметно снижается, поэтому оптимизация недельного режима труда и отдыха должна способствовать уменьшению утомления в пятницу и полному восстановлению сил в свободное от работы время суток и выходные.
|