Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Створення матриці керованих змінних, підготовка їх до накладення обмежень. Введення цільової функції в MS Excel





Як було показано вище, задача про призначення відноситься до двохіндексних задач лінійного програмування. В MS Excel матрицю керованих змінних (6.2) представимо як показано на рис 6.2. До запуску надбудови «Пошук рішення» комірки, які відповідають керованим змінним залишимо вільними. Для того, щоб при роботі у надбудові «Пошук рішення» MS Excel було зручно накласти обмеження (6.4) – (6.17) на керовані змінні введемо суми комірок по рядкам та стовпчикам в матриці керованих змінних (рис. 6.2).

 

 

Рис. 6.2 – Представлення матриці керованих змінних в MS Excel

 

Створимо матрицю (рис. 6.3) із цільовою функцією в якій помножимо кожну керовану змінну на свій цільовий коефіцієнт. Нагадаємо, що цільовими коефіцієнтами в рамках даної задачі будуть оцінки компетентності кожного із претендентів при роботі на кожній із посад.

Цільовою коміркою буде комірка в якій вказана сума усіх добутків керованих змінних на свої цільові коефіцієнти, включаючи і фіктивні змінні. Однак потрібно пам’ятати, що реальна максимальна загальна оцінка компетентності співробітників буде дорівнювати загальній максимальній компетентності співробітників за виключенням фіктивних посад. Визначати реальну максимальну загальну оцінку компетентності співробітників не будемо тому, що в рамках даної задачі для нас більш важливою є інформація про розподілення претендентів на посади.

 

Рис. 6.3 – Введення цільової функції задачі про призначення в MS Excel

 

Перейдемо до знаходження оптимального за критерієм максимальної сумарної компетентності розподілення претендентів по посадах.

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 553. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. 1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности. 1.1. Международная безопасность (глобальная и...

Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В цен­тральное приемное отделение больные могут быть доставлены: 1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения остро­го или обострения хронического заболевания...

ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ   Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия