Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задание 48





Проанализируйте деятельность нескольких американских компаний.

Пример 1. Фирма «Дженерал электрик» наряду с другой продукцией

выпускает электротехнические шкафы для предприятий.

Стандартный производственный цикл изготовления этого изделия

занимал три недели. В связи с усилением конкуренции руководство

компании предприняло меры по совершенствованию

организации производства.

Производство шкафов было сосредоточенона одном заводе

(ранее продукция выпускалась на шести предприятиях компании).

Большая часть деталей была сделана взаимозаменяемой. Был сокращен

штат заводских инженеров, а труд оставшихся был максимально

автоматизирован. Для повышения оперативности в

цехах уволили всех мастеров и контролеров качества, сократив

число управленческих уровней между рабочими и менеджером с

трех до одного.

Функции организации производства на рабочих местах, контроля

качества продукции, дисциплины труда были делегированы

рабочим, которых объединили в бригады до двадцати человек.

Результат: эффективность производства возросла на 20%,

производственные расходы снизились на 30%, сроки выполнения

заказов сократились до 30 дней.

Пример 2. Фирма АТТ производит средства связи. Процесс

разработки изделия в фирме осуществлялся на нескольких последовательных

этапах: конструкторский отдел передавал свою работу

производственникам, те в свою очередь — в отдел маркетинга

для реализации изделия на рынке. В результате на разработку

новой модели телефонного аппарата уходило два года. Руководством

компании была поставлена задача интенсифицировать

разработку и изготовление продукции.

Для этого были созданы группы, включающие от шести до

двенадцати человек каждая, в том числе проектировщиков, Производственников

и специалистов по сбыту, которым предоставили

право брать на себя ответственность за решения комплекса

задач(конструкция, дизайн, технологичность, стоимость

изделия).

Новый подход к организации производства позволил компании

сократить разработку модели до одного года, т. е. в 2 раза,

уменьшив при этом расходы на изготовление продукции и повысив

ее качество.

Пример 3. Корпорация «Моторола» занимается изготовлением

средств связи. Одним из видов продукции является электронный

наручный бипер, гюдаюп1ий звуковой сигнал его владельцу

и гюказывающий на дисплее номер телефона. Корпорация

спроектировала и построила автоматизированный завод по

изготовлению биперов за 1, 5 года вместо обычных трех. Основой

успеп1ной работы было установление точных сроков выполнения

работ и жесткого контроля за их соблюдением.Раньше

корпорация приступала к выпуску биперов через три недели

после получения заказа. Сейчас автоматизированный завод

может изготовить и отправить бипер всего через два часа после

того, как поступает заказ.

Вопросы

1. Что общего в организации и управлении производством трех

американских компаний?

2. В чем вы видите основную причину их эффективной деятельности?

3. Возможно ли использование американского опыта производства

в современной России?







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 1353. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия