Тема 2. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений
В настоящее время происходят глобальные изменения в сфере труда, затрагивающие как характер трудового процесса, так и функционирование рынка труда. Эти преобразования идут параллельно и оказывают влияние друг на друга. Рассмотрим актуальные проблемы экономики труда, каждая из которых может стать предметом исследования. 1. Необходимость роста эффективности труда и соответствующей ей организации, несмотря на противоречие конъюнктуры рынка. 2. Усложнение взаимосвязи между производительностью и социальными партнерами трудового процесса. 3. Усиление внимания не только к персоналу предприятия, но и ко всем доступным для привлечения человеческим ресурсам. 4. Требование большего внимания не к удержанию завоеванных позиций, а к стратегически перспективному развитию трудового потенциала предприятия. 5. Усиление внимания не только к персоналу предприятия, но и ко всем доступным для привлечения человеческим ресурсам. 6. Проблема распределения ответственности в организации. 7. Увеличение значения внешней мобильности рабочей силы в противовес внутренней. 8. Усложнение структуры вознаграждения постоянной части работников, сосуществование с гораздо простой формой вознаграждения временных работников. 9. Возрастание значимости социальных гарантий со стороны работодателя для одной части работников в противовес ослаблению их роли для другой. 10. Необходимость расширения информационной базы о труде и занятости для большинства категорий работников.
Перейдем теперь к рассмотрению актуальных проблем развития трудовых отношений, существующих на предприятиях различных отраслей. 1. Возрастание степени коммерциализации объединений работников. 2. Падение значения специфических знаний как фактор монопольного положения групп работников и даже их отдельных представителей. 3. Постепенное преобразование трудовых отношений между некоторыми работниками и работодателями в договорные отношения. 4. Появление организаций, автономно регулирующих свои трудовые отношения (кооперативы, малые предприятия). 5. Демонополизация и индивидуализация трудовых отношений, обусловленная возникновением различных профессиональных организаций. 6. Превращение системы трудовых отношений в составную часть более общей системы, включающей в себя также отношение по поводу собственности, рыночной деятельности и защиты окружающей среды.
Вопросы ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 1. Каковы актуальные проблемы “Экономики труда”? 2. Каковы актуальные проблемы трудовых отношений? 3. Охарактеризуйте сложившуюся к настоящему времени на большинстве предприятий России ситуацию в отношении трудовых отношений. 4. В чем состоит рост эффективности труда и соответствующей ей организации? 5. В чем заключается усложнение взаимосвязи между производительностью и социальными параметрами трудового процесса? 6. Какими текущими особенностями деятельности персонала определяются его статусные характеристики? 7. Каковы причины нестабильности системы управления трудом и трудовых отношений? 8. Каковы причины возрастания степени профессиональной, географической и иной мобильности населения России при малой изменчивости системы управления трудом и трудовых отношений?
|
