ЛІТЕРАТУРА. 1. Агапова Т.А. Макроэкономика : [учебник, 7 изд.] / Т.А

1. Агапова Т.А. Макроэкономика: [учебник, 7 изд.] / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина [под общ. ред. проф. А.В. Сидоровича]. –– М.: «Дело и сервис», 2005. –– 464 с.

2. Балахнин Г. С. Государственное регулирование занятости: [уч. пос.] / Балахнин Г. С., Сумцов В. Г., Филиппова И. Г. –– Луганск: ВНУ
им. В.Даля, 2004. –– 256 с.

3. Богиня Д. П. Основи економіки праці: [навч. посіб., 3-тє вид.] /
Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. –– К.: Знання-Прес, 2002. –– 313 с.

4. Богиня Д. П. Ментальний чинник у сфері праці: проблеми теорії і практики / Д. П. Богиня, М. В. Семикіна. –– К.: Видавнича фірма " Шторм", 2003. –– 382 с.

5. Богиня Д. П. Соціально-трудові відносини в Україні в контексті організації оплати праці та регулювання доходів / Богиня Д. П. // Україна: аспекти праці. –– 2003. –– № 7. –– С. 3––9.

6. Богиня Д. П. Трансформаційні процеси в системі формування національного ринку праці: інституційні аспекти / Богиня Д. П. // Україна: аспекти праці. –– 2005. –– № 1. –– С. 3––9.

7. Богиня Д. П. Ефективність праці в ринкової економіці /
Д. П. Богиня, А. Е. Шевченко // Україна: аспекти праці. –– 1996. –– № 4. –– С.3––6.

8. Волгин Н.А. Экономика труда. Социально-трудовые отношения: [учебн.] / [Н.А. Волгин, Ю. Г. Одегов]: [Под ред. Волгина Н.А.] –– К.: Экзамен, 2006. –– 736 с.

9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: [учебн.] / Б.М. Генкин. –– М.: НОРМА, 2003. –– 412 с.

10. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: [Підручник] / О.А. Грішнова. –– К.: Знання, 2007. –– 559 c.

11. Гэлбрейт Дж.К. Экономические теории и цели общества /
Дж.К. Гэлбрейт. –– М.: [б.и.], 1986. –– 230 с.

12. Економіка праці та соціально-трудові відносини: [Навч.-метод. посіб.] / [За заг. ред. проф. Качана Є. П.] –– Тернопіль: ТДЕУ, 2006. –– 373 с.

13. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: [уч.пос.] / Н.И. Есинова. –– К.: Кондор, 2008. –– 464 с.

14. Закон України «Про зайнятість населення»: [Електронний ресурс]: Документ 803-12, остання редакція від 30.04.2009 на підставі 1180–17, чинний // Верховна Рада України; Закон від 01.03.1991 № 803–XII. –– Режим доступу: http: //zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi? nreg=803-12. –– Дата доступу: травень 2009. –– Назва з екрана.

15. Закон України «Про колективні договори i угоди»: [Електронний ресурс]: Документ 3356–12, остання редакція від 07.05.2008 на підставі 274–17, чинний // Верховна Рада України; Закон від 01.07.1993 № 3356-XII. –– Режим доступу: http: //zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi? nreg=3356-12. –– Дата доступу: січень 2009. –– Назва з екрана.

16. Закон України «Про мінімальний споживчий бюджет»: [Електронний ресурс]: Документ 1284-12, ост. ред. від 28.10.1994 на підставі 191/94-вр, чинний // Верховна Рада України; Закон від 03.07.1991 № 1284–XII. –– Режим доступу: http: //zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi? nreg=1284-12. –– Дата доступу: січень 2009. –– Назва з екрана.

17. Закон України «Про оплату праці»: [Електронний ресурс]: Документ 108/95–вр, поточна редакція від 01.01.2009 на підставі 466–16, чинний // Верховна Рада України; Закон від 24.03.1995 № 108/95–ВР. –– Режим доступу: http: //zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi? nreg=108%2F95-%E2%F0. –– Дата доступу: січень 2009. –– Назва з екрана.

18. Закон України «Про охорону праці»: [Електронний ресурс]: Документ 2694-12, поточна редакція від 16.09.2008 на підставі 345-17, чинний // Верховна Рада України; Закон від 14.10.1992 № 2694–XII. –– Режим доступу: http: //zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi? nreg=2694-12. –– Дата доступу: січень 2009. –– Назва з екрана.

19. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998 р. // Відомості Верховної Ради України, 1998.–– № 34.–– С. 227.

20. Кодекс законів про працю України: [Електронний ресурс]: Документ 322–08, поточна редакція від 11.06.2009 на підставі 1254–17 // Верховна Рада УРСР; Кодекс України, Закон, Кодекс від 10.12.1971 № 322–VIII. –– Режим доступу: http: //zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi? nreg=322-08. –– Дата доступу: червень 2009. –– Назва з екрана.

21. Колот А. М. Мотивація персоналу: [підручник] / А. М. Колот. ––
К.: КНЕУ, 2002. –– 337 с.

22. Конкурентоспроможність робочої сили в системі соціально-трудо-вих відносин / [Д. П. Богиня, Г. Т. Куліков, Л. С. Лісогор, Л. Г. Томіліна,
І. В. Нестеренко; ред. Л. Г. Томіліна, І. В. Нестеренко]. –– К.: Інститут економіки НАН України, 2003. –– 214 с.

23. Лукьянченко Н. Д. Мотивация персонала: [учеб. пос.] /
Н. Д. Лукьянченко, Л. Л. Бунтовская. –– Донецьк: ДонНУ, 2004. –– 324 с.

24. Майкл Х. Мескон Основы менеджмента: [3-е изд.] / Майкл Х. Мескон, Франклин Хедоури. –– М.: «Вильямс», 2007. –– 672 c.

25. Механизмы реализации основных принципов гуманизации труда и трудовой мотивации / [В. Н. Гончаров, С. И. Радомский, М. С. Радомская,
О. В. Додонов]. — Донецк, 2006. — 210 с.

26. Минцберг Г. Школы стратегий / Г. Минцберг, Б. Альстрэнд,
Дж. Лэмпел; [пер. с англ. под ред. Ю. И. Каптуревского]. –– СПб.: Питер, 2001. –– 336 с.

27. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Г. Минцберг; [пер. с англ. под ред. Ю. И. Каптуревского]. –– СПб.: Питер, 2002. –– 512 с.

28. Мотиваційні основи ефективної праці в умовах ринкової трансформації економіки: зб. наук. праць / ред. Д. П. Богиня. –– К.: Інститут економіки НАН України, 1996. –– 112 с.

29. Новикова О. Ф. Соціально-економічні та правові механізми збереження та розвитку людського потенціалу / О. Ф. Новикова // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие: сб. науч. тр. –– Т. 1. –– Донецк: [б.в.], 2004. –– С. 42––49.

30. Оплата праці у виробничій сфері: проблеми та методологія збільшення заробітної плати в умовах ресурсозбереження: [монографія] /
[В. М. Гончаров, О. В. Додонов, В. Ю. Припотень, М. С. Радомська]. — Донецьк: ТОВ " Альматео", 2006. — 246 с.

31. Организация оплаты труда руководителей и специалистов в условиях перехода к рыночной экономике / [Гончаров В. Н., Радомская М. С., Радомский та ін.; общ.ред. В. Н. Гончаров]. — Донецк: ООО " Альматео", 2006. — 196 с.

32. Питер Друкер Задачи менеджмента в XXI веке / Питер Друкер.
–– М.: «Вильямс», 2007. –– 272 с.

33. Питер Друкер Практика менеджмента / Питер Друкер. –– М.: «Вильямс», 2007. –– 400 с.

34. Побережна Г. Р. Мотивація як складова ефективного управління персоналом організації / Г. Р. Побережна // Економіка АПК. –– 2000. –– № 1. –– С. 78––83.

35. Прасол В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини:
[навч.пос.] / В.М. Прасол. –– Харків: ХНАМГ, 2007. –– 264 с.

36. Психологические основы организации трудового коллектива / [Гончаров В. Н., Радомская М. С., Радомский та ін.; общ.ред. В. Н. Гончаров]. — Донецк: СПД Куприянов В.С., 2006. –– 240 с.

37. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда / С.Ю. Рощин, Т.О.Разумова. –– М.: ИНФРА-М, 2000.–– 400 с.

38. Современный экономический словарь / [под ред. Б.А. Райзберга]. –– М.: ИНФРА–М, 1997. –– 326 с.

39. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та заробітної плати / [Д. П. Богиня, Г. Т. Куліков, В. М. Шамота, Л. С. Лісогор, Л. І. Долгова; відп. ред. Д. П. Богиня]. –– К.: Інститут економіки НАН України, 2001. –– 300 с.

40. Сумин В. А. Структура и средства взаимодействия персонала системы управления / В. А. Сумин // Научные труды ДонНТУ. –– (Серия: экономическая). –– 2006. –– [вып. 103-1].–– С. 193––204.

41. Уильямсон О. И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / О. И. Уильямсон. –– СПб.: Лениздат. –– 1996. –– 470 с.

42. Уманський О.М. Соціально-трудови відносини: [навч.пос.] /
О.М. Уманський, В.Г. Сумцов, В.Д. Гордиенко. –– Луганськ: вид. СНУ ім. В.Даля, 2003. –– 472 с.

43. Управление персоналом: [Учебник для вузов] / [Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.JI. Еремин и др.]: [Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина] — М.: ЮНИТИ, 1998. –– 423 с.

44. Чорний Г. М. Дискретна циклічність управлінських процесів /
Г. М. Чорний // Таврійський наук. вісник. – Херсон: Айлант, 2001. ––
[вип. 20] –– С. 196––199.

45. Чорний Г. М. Управління: концептуальні засади національного менеджменту: [монографія] / Г. М. Чорний. –– К.: ННЦ ІАЕ, 2005. –– 102 с.

46. Чуева О. Коммуникации и информация на предприятии /
О. Чуева // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 110––114.

47. Экономическая политика государства в Украине: [уч.-метод. пособ.] / [В. Г. Ткаченко, В. И. Богачев, С. Л. Катеринец и др.]. –– Луганск: Книжковий світ, 2007. –– 100 с.

48. Simon H. A. The Compensation of Executives / H. A. Simon // Sociometry. –– 1957. –– Vol. 20.–– No. 1. – Р. 32––35.

[1] Принцип субсидіарності сходить до ідей Платона і Арістотеля, а також до середньовічного міського права. Застосування принципу субсидіарності в економіці привело до появи теорії дистрибутизма, автори якої Честертон і Беллок вважали, що засоби виробництва повинні бути якнайширше розподілені серед населення, а не сконцентровані в руках крупного капіталу або держави. На думку авторів, такий шлях дозволив би уникнути крайнощів капіталізму і комунізму.

[2] ратифікація – затвердження найвищим органом державної влади міжнародного договору; ратифікація додає договору юридичну силу

[3] У Європейський Союз входять в даний час наступні країни: Великобританія, Нідерланди, Бельгія, Люксембург, Франція, Португалія, Іспанія, Італія, Ірландія, Швеція, Фінляндія, Данія, Німеччина, Австрія, Греція

[4] невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків

[5] стаття 1

[6] під редакцією Г.І. Чернишевої і Н.Б. Болотиної, 2002 рік

[7] відома американська програма ІСОП (план придбання акцій персоналом підприємства)

[8] на відміну від статті 12 КЗпП України, де другою стороною колективного договору є профспілкові організації

[9] Трансакція – акт передачі прав власності від одного економічного агента іншому. Вперше підхід до трансакції як до обміну правами власності був запропонований Дж. Коммонсом. Коммонс виділяє три „ідеальних” типа трансакцій: трансакції операції, управління і раціонування. Трансакції операції є вільним перерозподілом прав власності між рівними з правової точки зору агентами. Трансакції управління звичайно характеризують трудові відносини і направлені на підвищення технологічної ефективності і створення багатства у виробничому процесі. Трансакції раціонування – це переважно рішення найвищих законодавчих органів з приводу витрат і вигод в створенні суспільного багатства.

 

[10] Девіантна поведінка — здійснення вчинків, які суперечать нормам соціальної поведінки в тому або іншому співтоваристві. До основних видів девіантної поведінки відносяться, перш за все, злочинність, алкоголізм і наркоманія, а також самогубства, проституція.

[11] Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 16, с. 147.

[12] хоча і деякі напівбезперервні і безперервні системи включають фіксовані зміни, особливо нічні

[13] словесної

[14] Докладніше про це див. розділ 18

[15] Суброгація – перехід права вимагати компенсацію з лиця, відповідального за збиток, заподіяний страхувальнику, до страховика, що виплатив страхове відшкодування, в межах відшкодованого.

[16] до їх числа входять, в першу чергу, документи ООН і міжнародних спеціалізованих організацій – Міжнародної Організації Праці, Міжнародної асоціації соціального забезпечення і Всесвітньої організації охорони здоров'я