Исходные данные и постановка задачи. Предложенные десять вопросов касаются разных сторон работы организации
Предложенные десять вопросов касаются разных сторон работы организации. По каждому вопросу подчеркните тот вариант ответа (А, Б, В или Г), который, по вашему мнению, лучше всего описывает вашу организацию. Вы должны делать свой выбор на основании реального положения дел в организации, а не исходя из того, как должно быть или как хотелось бы вам. Если вам кажутся подходящими две формулировки, все равно выберите только одну, которая лучше описывает ситуацию в вашей организации. 1. Основное дело руководства - это... A. Организация производства и поиск рынков сбыта Б. Направлять работу и повышать эффективность B. Делегирование ответственности и координация работы подразделений Г. Инновации, решение проблем и налаживание сотрудничества между людьми 2. Коммуникации в нашей организации в основном: A. Формальные и безличные Б. Редкие, в письменной форме B. Личные Г. Частные и неформальные 3. Контроль в основном основан на: A. Планах и формальных процедурах Б. Достижении целей, выработанных подчиненным вместе с руководителем B. Показателях сбыта продукции Г. Бухгалтерских системах, бюджетах и нормативах 4. Мотивация чаще основана на: A. Чувстве принадлежности к команде и командных ценностях Б, Надежде на повышение B. Личных оценках Г. Повышении статуса 5. Организационная структура в основном: A. Неформальная Б. Централизованная, функциональная B. Децентрализованная и линейно-штабная Г. Кроссфункциональная, ориентированная на проблему 6. Основные ценности: A. Доминирование и подавление сопротивления Б. Рациональность и поддержание порядка B. Защита интересов членов организации Г. Достижение целей подразделения 7. Люди работают в основном, чтобы: A. Соответствовать представлениям о «правильном» поведении Б. Получать удовлетворение от работы B. Решать проблемы и вносить вклад в общее дело Г. Сохранять имеющиеся привилегии и завоевывать новые 8. Отношения с другими организациями в основном строятся на: A. Взаимных интересах и общности Б. Сотрудничестве B. Конкуренции Г. Соглашениях и соблюдении буквы закона 9. Власть в основном основана на: A. Компетентности, опыте и знаниях Б. Способности поддерживать дисциплину и порядок B. Должностной позиции Г. Способности и желании помогать другим людям 10. Людей поощряют в основном за: A. Способность добиваться результата и побеждать Б. Следование правилам и процедурам B. Помощь другим людям Г. Вклад в достижение целей организации
|
