Ресурсы и права

6.1. СК в своей деятельности обеспечивается необходимым объемом компьютерных ресурсов и оргтехники в соответствии с требованиями разработчиков используемых программных сред и собственным обоснованием, исходя из принципов обоснованной необходимости для Предприятия, функциональной достаточности, обеспечения надежности, а также с учетом степени ответственности СК за исполнение своих функций.

6.2. СК имеет право самостоятельно принимать решения по распределению между подразделениями компьютерных ресурсов Предприятия.

6.3. СК имеет право на обязательное согласование с ней всех вопросов, связанных с приобретением компьютерной техники для Предприятия.

6.4. СК имеет права направлять запросы на предоставление информации во все подраз­деления Предприятия и назначать сроки их предоставления.

6.5. СК имеет право направлять предложения Генеральному директору о приостановлении решений руководителей функциональных подразделений, если по прогнозным оценкам СК эти решения могут привести к возникновению рисков.

Критерии оценки эффективности работы

Оценка эффективности работы СК проводится периодически по следующим признакам:

- Удовлетворение руководителей Предприятия результатами деятельности СК в части предоставления управленческой информации с оценкой в системе «плохо» - «удовлетворительно» - «хорошо» - «отлично» (анкетирование Отдела Предприятия);

- Удовлетворение пользователей служебными программными продуктами СК в части предоставления оперативной информации с оценкой в системе «плохо» - «удовлетворительно» - «хорошо» - «отлично» (анкетирование пользователей);

- Оценка всеми пользователями уровня обеспеченности информационными ресурсами СК с оценкой в системе «низкая» - «средняя» - «высокая» партнерства с подразделениями Предприятия (анкетирование пользователей);

- Оценка дирекцией Предприятия роли СК в принятии управленческих решений и поддержки процессов планирования в системе «низкая» - «средняя» - «высокая» (анкетирование Дирекции Предприятия).

Согласование Положения.

Положение о СК подлежит согласованию с Заместителем Генерального директора, Руководителем Аппарата Генерального директора, Главным бухгалтером, Директором Юридического департамента.

Сведения о согласовании:

Должность:

Подпись:

Расшифровка подписи:

Дата:

 

Лист регистрации изменений и дополнений.

Приложение 2

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная)