Определение заработной платы работников здравоохранения в соответствии с новой системой оплаты труда

Объем расходов на оплату труда в целом по отрасли складыва­ется из расходов на оплату труда по каждой целевой статье. Расчет расходов на оплату труда по каждой целевой статье производится исходя из количества штатных единиц и средней заработной пла­ты по данному типу учреждений.

Начисления на фонд оплаты труда рассчитываются на основе установленных Правительством РФ нормативов обязательных на­числений на фонд оплаты труда: в Фонд социального страхова­ния, в Пенсионный фонд и т.д.

Единая тарифная сетка по оплате труда работников федеральных государственных учреждений

Единая тарифная сетка по оплате труда работников федеральных государственных учреждений состоит из 18 разрядов – для дифференциации оплаты труда работников в зависимости от уровня их профессиональной подготовки и сложности выполняемых работ.

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации).

Тарификация медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых Минздравсоцразвития России (ранее Минздравом России по согласованию с Минтрудом России). Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.

Каждому из разрядов Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы соответствует свой тарифный коэффициент (тарифный коэффициент первого разряда равен 1). Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы установлено в размере 1 к 4, 5.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2006 года №590 «О повышении с 1 октября 2006 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» с 1 октября 2006 года размер тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений увеличен в 1, 11 размера и составляет 1221 рубль. Согласно Приложению к указанному Постановлению размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

В столбце № 4 нижеприведенной таблицы указаны тарифные ставки по ЕТС в соответствии с Приложением к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода № 38 от 19.03.2008г.

Таблица 6.2. Распределение окладов медицинских работников в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.