ВВЕДЕНИЕ. Кафедра социологии и управления

 

ПРОГРАММА

РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА

МЕЖДУНАРОДНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РОЖДЕСТВЕНСКИХ ЧТЕНИЙ

14 октября – 30 ноября 2015 г

Кафедра социологии и управления

Курсовая работа

по дисциплине:«Социология»

На тему:«»

 

 

Выполнил: студент группы______

_________________________

Проверил: к.социол.н., доц. А.В. Неверов

 

Москва

Содержание

 

ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................. 2

ГЛАВА I: ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И СТАНОВЛЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ............................................ 5

1.1. Теоретические подходы к организационному управлению в трудах западных исследователей.......................................................................................................... 5

1.2. Особенности развития управленческих концепций в работах советских ученых................................................................................................................................. 11

ГЛАВА II: СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ СОЦИОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИЙ.................................................................................................... 16

2.1. Ключевые аспекты социологии организаций................................................. 16

2.2. Социология организаций в системе социологического знания..................... 20

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.............................................. 24

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. На протяжении всей своей истории человечество стремится к взаимодействию. Начиная с простейших социальных ассоциаций первобытных обществ и до сегодняшних многомиллионных объединений, в людях не угасает потребность в соединении совместных усилий с целью достижения целей.В течение десятилетий внимание исследователей привлекают вопросы организационного управления. Сегодня знания касающиеся проектирования и управления организациями требуются во многих сферах деятельности. Это объясняется тем, что именно эффективность управления организацией во многом является причиной ее успешной работы.

Отмечаем, что трудность современных социально-экономических отношений обуславливает высокие требования к качеству организационного управления. Одним из главнейших аспектов управления организаций выступает ее социальная составляющая. Именно поэтому так важно изучение организации в контексте гуманитарных и социальных наук. В данном случае, особенно следует отметить социологию организаций.

Эта дисциплина позволяет эффективно проектировать и осуществлять управление организацией, учитывая ее социальную природу. Данная наука находится на стыке социологии и теории организации, активное влияние на нее оказывает социология управления. При этом в ней имеют место разработки социальной психологии и психологии управления.

Развития теории управления идет высокими темпами. Современные исследования открывают новые возможности и проблемы в организационном управлении. Особенно остро это ощущается в российском управлении, в котором имеют место, как разработки советской школы управления, так и современного западного менеджмента.

Данная работа посвящена рассмотрению социологии организаций как специальной социологической дисциплины. Особый упор сделан на изучение особенностей развития теоретических концепций социологии организации в современной российской науке.

Для того чтобы определить особенности формирования научного взгляда на организационное управление и социологию организаций были проанализированы классические работы ведущих западных теоретиков и практиков управления. (Р. Блейк, М. Вебер, Р. Ликерт, Дж. Моутон, Д. Макгрегор, А. Маслоу, Г. Саймон, Ф. Тейлор, А. Файоль [1]и др.).

Классические (А.А. Богданов, Н.А. Витке, А.К. Гастев, П.М. Керженцев [2]и др.) и современные труды отечественных ученых (А.И. Кравченко, Н.И. Лапин, Б.З. Мильнер, В.Г. Подмарков, А.И. Пригожин, С.С. Фролов, Г.П. Щедровицкий [3]и др.).

Объект исследования – теоретические основы социологии организаций.

Предмет исследования – особенности теоретических направлений социологии организаций в системе социологического знания.

Таким образом, целью данной работы является описание основных концепций и направлений социологии организаций как специальной социологической дисциплины.

Достижение этой цели предполагает решение следующих задач:

- изучить особенности формирования и развития социологии организаций и теории управления в исследованиях западных ученых;

- рассмотреть основные концепции организационного управления в классических трудах отечественных исследователей;

- проанализировать главные направления исследования организаций в работах современных российских ученых;

- определить место социологии организаций в социологическом знании.

ГЛАВА I: ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И СТАНОВЛЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ