ГЛАВА 8. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 99
АП – антропометрический показатель Д – деятельность ДО – деятельность оператора ДЧ – деятельность человека ЗИ – зрительная информация И – информация ИМ – информационная модель ИП – информационная подготовка КО – кодовые обозначения МС – методологические средства НОТ – научная организация труда НТП – научно-технический прогресс НТР – научно-техническая революция ОЕВ – оперативные единицы восприятия ОИ – отображение информации ОКМ – образно-концептуальная модель ОС – обратная связь ОУ – органы управления ПР – принятие решения ПТ – проектирование техники ПЦ – перцептивные действия РД – рабочие движения РМ – рабочее место РС – рабочее сиденье СЧМ – система «Человек-машина» СЧТ – система «Человек-техника» Т – техника ТД – трудовая деятельность ФБ – функциональный блок ФС – функциональные состояния ЧФ – человеческие факторы Э – эргономика ЭА – эргономический анализ ЭИ – эргономические исследования ЭО – эргономическая оценка ЭП – эргономические показатели ЭС – эргономические свойства ЭТ – эргономические требования
[1] В последующем изложении ради краткости мы будем говорить о системе «человек—машина» (СЧМ) [2] Функции контрастной чувствительности строят, определяя минимальную глубину модуляции синусоидального распределения яркости, отличаемого от гомогенного поля. [3] Чувствую себя: прекрасно, очень хорошо, хорошо, удовлетворительно, устал, очень устал, предельно устал. [4] Выше отмечалось, что культурно-бытовые изделия и изделия хозяйственного обихода уже стали объектом эргономических исследований. Для того чтобы грамотно оценивать и проектировать потребительские свойства таких изделий, самое их потребление также должно быть рассмотрено как специальный вид деятельности, как деятельность потребления. При этом не должно вводить в заблуждение сходство оперативно-технических компонентов трудовой деятельности и деятельности потребления. Их цели, мотивы, результаты принципиально различны, как различны и требования к условиям их использования, степени комфортности. Деятельность потребления еще ждет своего специального исследования. Г.П. ЗИНЧЕНКО СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ 8 ГЛАВА 1. СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК НАУКА И УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА 11 1. Становление и развитие социологических 2. Объект, предмет и методы социологии управления......................... 16 ГЛАВА 2. ПУБЛИЧНОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА 20 1. Роль и место администрирования в системе самоорганизации общества 20 2. Социальное целеполагание и его типология..................................... 23 3. Социокультурные основания функционирования государственной службы 26 ГЛАВА 3. СИСТЕМА ПУБЛИЧНОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 29 1. Система и процесс администрирования............................................ 29 2. Социальный механизм администрирования..................................... 31 3. Социальная обусловленность государственных решений............... 33 4. Социальное действие администрирования........................................ 36 ГЛАВА 4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРЕСОВ В СИСТЕМЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 42 1. Политическое представительство интересов..................................... 45 2. Функциональное представительство интересов................................ 47 3. Социальное партнерство.................................................................... 49 ГЛАВА 5. КОММУНИКАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 54 1. Роль коммуникаций в публично-правовых связях........................... 54 2. Информационное обеспечение администрирования......................... 57 3. Организация и регуляция коммуникативных процессов............................ 58
ГЛАВА 6. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ – РАЗНОВИДНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ 64 1. Характер труда менеджеров 2. Разделение труда в государственном аппарате 3. Особенности социально-профессиональной общности государственных служащих 77 ГЛАВА 7. ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 83 1. Институт государственной службы – регулятор административной деятельности чиновников.............................................................................................. 83 2. Становление института профессиональной государственной службы в Российской Федерации........................................................................... 86 3. Функционирование института государственной службы................ 93 ГЛАВА 8. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 99 1. Понятие и классификация организаций............................................. 99 2. Организационная модель государственного учреждения............. 101 3. Типы организационных структур.................................................... 106
|
