Особенности возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Вред, причиненный повреждением здоровья, выражается в двух видах убытков (ст. 1085) :

· в виде утраты заработка (дохода) и

· в виде дополнительных расходов потерпевшего.

Возмещением этих убытков и определяется объем и характер возмещения причиненного вреда здоровью (ст. 1085).

 

А. Возмещение утраченного заработка (дохода) –

производится по двум критериям:

• среднемесячный заработок потерпевшего и
• степень утраты им профессиональной трудоспособности. Если потерпевший не приобрел профессии, то учитывается степень утраты им общей трудоспособности (ст.1086).

а) Утраченный заработок (доход). В состав утраченного заработка включается все виды оплаты труда по трудовым и гражд-прав. договорам (облагаемые налогом). Не учитываются: выплаты единовременного характера).

К доходам относятся доходы от предпринимательской деятельности на основе данных ФНС.

Если вред причиняется неработающему лицу (безработному, пенсионеру…) в расчет

среднемесячного заработка принимается по желанию:

• заработок до увольнения (ухода на пенсию) либо
• обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но в обоих случаях не менее величины прожиточного уровня трудоспособного населения в целом по РФ.

 

Таким образом: ЗП (Д) ср.= ЗП за 12 мес или ЗП за факт.прораб мес. или ЗП за дни

12 N мес N дн

б) Степень утраты трудоспособности может быть

• временной (оплата в виде пособия осуществляется по больничному листу за счет средств соц.страхования). Т.е. ответственности причинителя нет;
• постоянной (длительной). Оределяется Государственной службой медико-социальной экспертизы (СМСЭ) и может влечь признание лица инвалидом (т.е утраты способности к труду). Ответственность несет причинитель.

Утрачена может быть:

• профессиональная трудоспособность – способность к выполнению работы по своей или другой равной ей по квалификации и оплате профессии;
• общая трудоспособность – способность к действиям приносящим социально значимый результат.

Для определения степени утраты трудоспособности учитывается профессиональная трудоспособность и, только если ее нет (не приобрел, нет специальности, не работал), - учитывается общая трудоспособность.

Степень утраты трудоспособности определяется в % на момент освидетельствования потерпевшего.

Таким образом, определив эти два критерия, рассчитывается объем утраченного заработка, а следовательно, и размер возмещения:

 

Размер возм-я = ЗП средн. х % утраты трудосп-ти

Например: средн-мес. доход эстрадного певца = 1 млн.руб

утрата проф. трудосп-ти = 60%

Размер возмещения = 1 млн х 60% = 600 тыс руб в мес.

NB! 1) Возмещение утраченного заработка осуществляется (п.2 ст. 1085):

· без зачета назначенной пенсии или иного пособия,

· без зачета получаемого заработка (дохода), если лицо продолжает работать.

2) Объем и размер возмещения, причитающегося потерпевшему, могут быть увеличены законом и договором (п.3 ст. 1085).

При смешанной ответственности размер возмещения уменьшается соответственно степени вины потерпевшего (например, в нашем случае вина потерпевшего – 40%, вина причинителя 60%. Размер возмещения = 600 т.р. х 60%).

 

Б. Возмещение дополнительных расходов (ст.1085).

NB! Доп.расходы объективно должны быть:

· вызваны повреждением здоровья и

· направлены на восстановление здоровья потерпевшего.

Отсюда условия их возмещения:

• они должны быть связаны с данным увечьем;
• имеется заключение Службы медико-социальной экспертизы о нуждаемости в них;
• доп.расходы не компенсируются соответствующими организациями в силу права потерпевшего на их бесплатное получение.

Если эти условия налицо, то они подлежат взысканию с причинителя.

 

Виды дополнительных расходов:

1. Расходы по уходу – независимо от того, кем осуществляется и какой уход (медицинский, бытовой). Размер расходов от вида и объема ухода.

2. Расходы на дополнительное питание (по заключению СМСЭ и по справкам о стоимости продуктов, входящих в рацион или по рыночным ценам).

3. Расходы на санаторно-курортное лечение – путем предоставления бесплатных путевок или оплатой их стоимости, а также оплаты стоимости проезда и расходов сопровождающему (по правилам о командировках).

4. Расходы на протезирование – по счетам протезных предприятий.

5. Расходы по приобретению спец. средств передвижения (мотоколяски или автомобили).

6. Другие расходы (лекарства, предметы ухода…).

Перечень доп.расходов примерный, а суд определяет на основании заключения СМСЭ.