Студопедия — ТИПЫ КОНФЛИКТНЫХ ЛИЧНОСТей
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ТИПЫ КОНФЛИКТНЫХ ЛИЧНОСТей






Конфликтная личность – эхто интегральное свойство л-ти, отражающее частоту вступления в межличностные конфлиты. При высокой конф-ти индивид становится постоянным инициатором напряж-х отн-й с окруж-ми, независимо от того предш-ют ли этому проблемные сит-ции. Для конфликтной лич-ти, как пр-ло, характерен холерический тип темперамента(особенности нервной системы), завышенный или заниженный уровень притязаний.

ТИПЫ:1. демонстративный – хочет быть в центре внимания, Любит хорошо выглядеть в глазах других, Его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся, Ему легко даются поверхностные конфликты, любуется своими страданиями и стойкостью, Хорошо приспосабливается к различным ситуациям, Рациональное поведение выражено слабо, Налицо поведение эмоциональное, Планирование деятельности осуществляется ситуативно и слабо воплощается в жизнь, Кропотливой, систематической работы избегает.

Не уходит от конфликтов, в сит-ции конфликтого взаимод-я чувствует себя хорошо. 2. ригидный - Подозрителен.Прямолинеен и негибок,Обладает завышенной самооценкой. Постоянно требует подтверждения собственной значимости. Часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств.С большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их мнением.Выражение недоброжелательности со стороны окружающих воспринимает как обиду.

Малокритичен по отношению к своим поступкам. Болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимым или действительным несправедливостям. 3.неуправляемый - Импульсивен, недостаточно контролирует себя.Отличается плохо предсказуемым поведением, часто ведет себя вызывающе, агрессивно. Может не обращать внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний.Несамокритичен.В неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Не может грамотно планировать деятельность, Недостаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и обстоятельствами. Из прошлого опыта извлекает мало уроков. 4. сверхточный - Скрупулезно относится к работе.Предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, Обладает повышенной тревожностью.Чрезмерно чувствителен к деталям. Склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Может разорвать отношения с друзьями из-за кажущейся обиды.Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачиваясь болезнями (бессонница, головные боли и т. п.). Сдержан во внешних, особенно эмоциональных, проявлениях Слабо чувствует реальные взаимоотношения в группе. 5. «Бесконфликтный» - Неустойчивая оценка в мнениях. Внутренне противоречив. Обладает легкой внушаемостью. Зависит от мнения окружающих. Характерна некоторая непоследовательность в поведении. Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях.Недостаточно хорошо видит перспективу. Излишне стремится к компромиссу.Не обладает достаточной силой воли. Почти не задумывается над причинами и последствиями поступков как своих, так и окружающих. 6. «Танк» - ·это грубый, бесцеремонный человек, идущий на пролом, презирающий тонкости взаимоотношений и чужие чувства.Эгоистичен и уверен в своей правоте.Считает, что окружающие должны уступать ему дорогу.Не любит, когда кто-то ставит под сомнение его правоту.Озабочен своим авторитетом.Болезненно самолюбив.Настороженно относится к шуткам, которые по содержанию перекликаются с текущей ситуацией. В каждой шутке он усматривает скрытую атаку на его личность и достоинство.Попытки обсудить с ним его отношение к людям (с надеждой что-то исправить) будут тщетны. 7. «Пиявка» - не говорит гадостей, не ругает и не оскорбляет, ни в чем прямо не обвиняет, но после общения с ним ухудшается самочувствие, снижается настроение или появляется чувство усталости, труднее направить мысли в нужное русло.Не считает, что доставляет какие-то неприятности собеседнику, он дарит свое общество и благодарен себе за то, что проявляет инициативу в общении.Если он вял и молчалив, то все равно доволен собой, все должны ценить, что он многое прощает.Умеет подключать собеседника к своим проблемам и заставляет переживать отрицательные эмоции. 8. «Вата» - Такой человек производит впечатление приятного и покладистого. Он уступчив и сговорчив. Это нравится в начале взаимодействия с ним. Но потом часто возникают проблемы: ”Вата” не выполняет обещанного, соглашается сделать какую-либо работу и не делает ее.У такого типа постоянно возникают непредвиденные обстоятельства, которые мешают выполнению обещанного.Не считает нужным вовремя сказать о таких обстоятельствах. 9. «обвинитель» - критикует он не устройство мира, а вполне конкретных людей, Имеет свои четкие суждения о том, кто как должен жить и работать. Если вы попытаетесь прервать бесконечную обвинительную речь, скорее всего, агрессии не будет. 10. «всезнайка» - постоянно перебивает, принижает значимость сказанного вами и всячески выпячивает свое превосходство в компетентности и свою занятость. 11. «пессимист» - может создать немалые трудности. Стоит внимательно отнестись к его критическим замечаниям, т.к. нередко в них есть рациональное звено. 12. пассивно агрессивный - старается достичь своих целей за счет других. внешне часто выражает готовность к сотрудничеству
, но работу обычно не выполняет. 13. «сверх покладистый» - может быть похож на №12 т.к. постоянно со всем соглашается. Настойчиво предлагает свою помощь, но ничего не выполняет. Склонен обижаться в ответ на высказанное ему замечание. Хочет всем нравиться и не видит другого способа кроме как быть всем полезным. Панически боится отказывать.







Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 210. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия