Общие сведения. Успешно изучив тему, студент должен:. 1. Что представляет собой система корпоративных отношений.

Успешно изучив тему, студент должен:

Знать:

1. Что представляет собой система корпоративных отношений.

2. В чем проявляется роль государства при построении корпоративных отношений.

3. Роль и место корпоративных норм и корпоративных ценностей в системе корпоративных отношений.

Уметь:

1. Формулировать стратегические приоритеты корпоративных отношений.

2. Формулировать цели и задачи корпоративного объединения.

3. Четко разделять сферы внутрикорпоративных и межкорпоративных отношений.

 

Порядок изучения темы:

Для изучения темы выделяется 2 лекционных часа, 1 час практических занятий, 1 час самостоятельной работы. Предусмотрена самостоятельная работа студентов в формах:

1. Подготовка к лекциям.

2. Подготовка к семинарским занятиям.

3. Работа с Практикумом по курсу «Теория корпоративного управления» (Тема 10. П.п. 10.1 и 10.2).

4. Подготовка докладов и рефератов.

5. Изучение основной и дополнительной литературы.

 

План практических занятий

1. Корпоративная культура. Корпоративные нормы.

2. Корпоративные коммуникации. Организация документационного обеспечения управления корпорации.

При подготовке к практическим занятиям следует дополнительно проработать вопросы организации документарного обеспечения управления корпорации. Также следует иметь представление о средствах обеспечения конфиденциальности информации, существующих корпоративных информационных системах и перспективах их развития. Особое внимание следует уделить анализу проблем формирования корпоративных норм, корпоративной культуры и вопросам их совершенствования.

Доклады и рефераты по теме:

1. Организация и эффективность управленческого труда.

2. Применение корпоративных информационных систем и организация документационного обеспечения корпорации.

3. Организация нормирования и оплаты труда менеджмента и служащих корпорации.

4. Разработка корпоративных норм и ценностей.

5. Влияние корпоративных ценностей на формирование корпоративной культуры.

6. Влияние стиля руководства на корпоративную культуру.

7. Этика делового общения и правила профессионального поведения.

8. Значение деловых коммуникаций в корпоративном бизнесе.

9. Механизм обеспечения баланса интересов участников корпоративных отношений.

10. Система социального партнерства в корпоративных структурах.

 

Контрольные вопросы:

1. Что собой представляет внутренняя среда корпорации?

2. Каковы основные свойства корпоративной культуры?

3. Каковы основные принципы построения корпоративных норм?

4. Как формируется система корпоративных ценностей?

5. В чем проявляется влияние государства на систему корпоративных норм и корпоративных ценностей?

6. Каково влияние кадрового потенциала на систему корпоративных ценностей?

7. Назовите наиболее эффективные методы деловых коммуникаций.

8. Какова роль конфиденциальности в обеспечении безопасности бизнеса?

9. В чем состоят приоритеты развития корпоративных информационных систем?

10. В чем основные проблемы соблюдения баланса интересов участников внутри- и межкорпоративных отношений?

 

Основная литература:

1. Орехов С.А., Селезнев В.А. Теория корпоративного управления. Курс лекций.— М.: МЭСИ, 2002.

2. Орехов С.А., Селезнев В.А. Методические материалы к курсу «Теория корпоративного управления». — М.: МЭСИ, 2001.

3. Селезнев В.А. Практикум по курсу «Теория корпоративного управления». — М.: МЭСИ, 2002.

Дополнительная литература:

1. Кашанина Т.В. Корпоративное право (право хозяйственных товариществ и обществ). — М.: ИНФРА-М, 1999.

2. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. Пер. с англ. — М.: Джон Уайли энд Санз, 1996.-240 с.

3. Наумов М. Организационная культура как фактор долгосрочной конкурентоспособности // Управление компанией. — 2002. — №7(14).

4. Селезнев В.А. Гарантия соблюдения прав акционеров — раскрытие информации о корпорации. // Экономические и правовые аспекты микро- и макропроцессов в России: Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и студентов. — М.: МИПП. — 2003.

5. Селезнев В.А. Организация финансового контроля в корпоративных структурах. // Экономические и правовые аспекты микро- и макропроцессов в России: Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов и студентов. — М.: МИПП. — 2003.

6. Спивак В.А. Корпоративная культура. — СПб: Питер, 2001. — 352 с.

 

[1] Орехов С.А., Селезнев В.А. Методические рекомендации по курсу «Теория корпоративного управления», М.: МЭСИ, 2001.

[2] Сыроедова О.Н. Акционерное право США и России. М., 1996. - с. 17.

[3] Кашанина Т.В. Корпоративное право (право хозяйственных товариществ и обществ). - М.: ИНФРА-М, 1999.