Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Разработка социограммы коллектива




Для проведения исследования была разработана анкета, которая содержала следующие вопросы:

1. Назовите троих сотрудников магазина «Текстиль», которые являются для Вас авторитетами в работе.

2. Назовите троих сотрудников магазина «Текстиль», с которыми Вы хотели бы работать в одном подразделении.

3. Назовите троих сотрудников магазина «Текстиль», которым Вы доверяете в большей степени.

Проведенное исследование, направленное на определение психологического портрета коллектива ГКУИС, позволило выявить лидеров в коллективе.

Результаты анкетирования представлены в таблице 3.

 

Таблица 3. Частота упоминания сотрудников ГКУИС в ответах на вопросы анкеты.

№ п/п Ф.И.О. 1-й вопрос 2-й вопрос 3-й вопрос
Арчакова Д.А.
Исраилова М.И.
Петрушин С.А.
Тучина Т.Ф.
Гордиенко Н.О.
Зиновьева Ю.С.

 

В таблице 4 представлено формирование групп сотрудников в зависимости от частоты их упоминания в ответах на вопросы анкеты.

 

Таблица 4. Группировка сотрудников по количеству их упоминаний в ответах на вопросы анкеты.

  Число упоминаний
минимум максимум
I группа сотрудников
II группа сотрудников
III группа сотрудников

В таблице 5 представлены результаты группировки сотрудников в зависимости от частоты их упоминания в ответах на вопросы анкеты.

 

Таблица 5. Результаты группировки сотрудников в зависимости от частоты их упоминания в анкете.

№ п/п Ф.И.О. 1-й вопрос 2-й вопрос 3-й вопрос
Арчакова Д.А.
Исраилова М.И.
Петрушин С.А.
Тучина Т.Ф.
Гордиенко Н.О.
Зиновьева Ю.С.

По данным таблицы 5 можно сделать вывод, что в третью группу по всем показателям попадает Тучина Т.Ф. В первую группу попадают Арчакова Д.А., Петрушин С.А.., Гордиенко Н.О..

Промежуточные положения между второй и третьей группой занимают Исраилова М.И. и Зиновьева Ю.С.

Социограмма коллектива ГКУИС будет иметь следующий вид (Рис.4).

 

 

 
 

 


Рис.4. Социограмма коллектива ГКУИС

 

 

Социограмма наглядно показывает сложное переплетение взаимных симпатий и антипатий, наличие социометрических «звезд» - выбираемых большинством опрашиваемых, «париев» - от которых все отказываются, и иерархию промежуточных звеньев между этими полюсами.

В данном случае, мы видим, что к социометрическим «звездам» относится целая группа сотрудников: Арчакова Д.А., Петрушин С.А., Гордиенко Н.О., а к «париям» относится один работник: Тучина Т.Ф.. Но не нужно забывать, что социограмма отражает лишь картину эмоциональных предпочтений внутри группы.

 

 


Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой





Дата добавления: 2015-06-15; просмотров: 244. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7