Разработка социограммы коллектива

Для проведения исследования была разработана анкета, которая содержала следующие вопросы:

1. Назовите троих сотрудников магазина «Текстиль», которые являются для Вас авторитетами в работе.

2. Назовите троих сотрудников магазина «Текстиль», с которыми Вы хотели бы работать в одном подразделении.

3. Назовите троих сотрудников магазина «Текстиль», которым Вы доверяете в большей степени.

Проведенное исследование, направленное на определение психологического портрета коллектива ГКУИС, позволило выявить лидеров в коллективе.

Результаты анкетирования представлены в таблице 3.

 

Таблица 3. Частота упоминания сотрудников ГКУИС в ответах на вопросы анкеты.

№ п/п	Ф.И.О.	1-й вопрос	2-й вопрос	3-й вопрос
	Арчакова Д.А.
	Исраилова М.И.
	Петрушин С.А.
	Тучина Т.Ф.
	Гордиенко Н.О.
	Зиновьева Ю.С.

 

В таблице 4 представлено формирование групп сотрудников в зависимости от частоты их упоминания в ответах на вопросы анкеты.

 

Таблица 4. Группировка сотрудников по количеству их упоминаний в ответах на вопросы анкеты.

	Число упоминаний
минимум	максимум
I группа сотрудников
II группа сотрудников
III группа сотрудников

В таблице 5 представлены результаты группировки сотрудников в зависимости от частоты их упоминания в ответах на вопросы анкеты.

 

Таблица 5. Результаты группировки сотрудников в зависимости от частоты их упоминания в анкете.

№ п/п	Ф.И.О.	1-й вопрос	2-й вопрос	3-й вопрос
	Арчакова Д.А.
	Исраилова М.И.
	Петрушин С.А.
	Тучина Т.Ф.
	Гордиенко Н.О.
	Зиновьева Ю.С.

По данным таблицы 5 можно сделать вывод, что в третью группу по всем показателям попадает Тучина Т.Ф. В первую группу попадают Арчакова Д.А., Петрушин С.А.., Гордиенко Н.О..

Промежуточные положения между второй и третьей группой занимают Исраилова М.И. и Зиновьева Ю.С.

Социограмма коллектива ГКУИС будет иметь следующий вид (Рис.4).

 

 

 

Рис.4. Социограмма коллектива ГКУИС

 

 

Социограмма наглядно показывает сложное переплетение взаимных симпатий и антипатий, наличие социометрических «звезд» - выбираемых большинством опрашиваемых, «париев» - от которых все отказываются, и иерархию промежуточных звеньев между этими полюсами.

В данном случае, мы видим, что к социометрическим «звездам» относится целая группа сотрудников: Арчакова Д.А., Петрушин С.А., Гордиенко Н.О., а к «париям» относится один работник: Тучина Т.Ф.. Но не нужно забывать, что социограмма отражает лишь картину эмоциональных предпочтений внутри группы.