Студопедия — Митина Л.М.Учитель как личность и профессионал. М., 1994
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Митина Л.М.Учитель как личность и профессионал. М., 1994






Петровская Л.А. Компетентность в общении: социально-психоло­гический тренинг. М., 1989.


^

ПРИЛОЖЕНИЕ Основные характеристики ведущих форм деятельности и их развивающих эффектов, по Г.А. Цукерман

 

Характеристика ведущей деятельности Непосредственно-эмоциональное общение Предметно-манипулятивная деятельность Игровая деятельность Учебная деятельность
Содержание Другой человек и я как источник любви, понима­ния, принятия и оценки Способы употребления человеческих орудий и знаков Социальные нормы и смыслы человеческих от­ношений Общие способы решения классов задач
Способ взаимодействия Симбиотическое слияние Буквальная имитация, дей­ствие по образцу Условная, воображаемая, символическая имитация Поиск общего для партне­ров способа действия в отсутствие образца
Характер инициативного приглашения партнера к сотрудничеству Выражения доброжела­тельности (преимущест­венно невербальные) «Покажи, как надо! Верно? Хорошо? Не получается...» - просьба образца, кон­троля и оценки «Давай как будто... Ты бу­дешь... А я буду...» - чере­дование игры и межигро­вых коммуникаций о спосо­бах взаимодействия «Я смогу решить эту зада­чу, если...» - гипотеза о недостающем знании, проверять которую пред­стоит сообща
Чего ребенок ожидает от взрослого партнера Присутствие, сопережива­ние, поддержка, принятие, оценка Демонстрация образцов, пошаговая помощь, кон­троль и оценка Построение общего замыс­ла и свобода импровизации в рамках договоренности Помощь в проверке выска­занных ребенком гипотез, указание на противоречия
Новообразования, возни­кающие при освоении содержания ведущей дея­тельности Основополагающая вера и надежда, базисное доверие к людям, к себе и к миру Речь, предметные действия Воображение, символиче­ская функция Рефлексия
Новообразования, возни­кающие при освоении формы ведущей деятель­ности Потребность в другом че­ловеке, способность дове­рять людям, открытость новизне Способность к имитации Способность к согласован­ным действиям с учетом игровой роли партнера Способность (умение) учиться

 

При полноценном форми­ровании возрастных ново­образований наблюдает­ся: Доверие к себе и другим людям, устойчивость к эмоциональным стрессам, эмпатия Способность обучаться по образцам и инструкциям Способность действовать в уме, творить; социальные навыки сотрудничества со взрослыми и сверстниками Знание границ своих воз­можностей и способность их преодолевать: ставить и решать задачи изменения своих ЗУНов
При недоразвитости воз­растных новообразований наблюдается: Неспособность любить и доверять, неверие в свои силы, заниженная само­оценка Орудийная беспомощность, трудности в приобретении навыков, неорганизован­ность Бедная фантазия, трудно­сти при встрече с нестан­дартными ситуациями, социальный эгоцентризм Отсутствие умения учиться, преобладание рассудочно­го мышления
При гипертрофированном развитии возрастных но­вообразований наблюда­ется: Зависимость от эмоцио­нальной поддержки и оцен­ки других людей, потреб­ность в гиперопеке, потеря предмета сотрудничества, уход в межличностное общение Потребность в инструкциях, отсутствие собственного мнения, некритичность, исполнительские установ­ки, трудности в анализе образов Уход в фантазии, отсутст­вие чувства реальности, потер направленности на результат, своеволие в целеполагании Пренебрежение к исполни­тельской части действия после того, как найден общий способ его осущест­вления, познавательная пристрастность
Вклад возраста в учебную деятельность Доверие к учителю, по­требность в установлении отношений с ним, вера в свои силы, открытость новому опыту Способность и склонность подражать образцам дейст­вий учителя, выполнять инструкции и правила Освоение роли ученика и правил жизни «настоящего школьника», готовность к учебной дискуссии Юношеское умение учиться самостоятельно.
Источник: Цукерман Г.А. Что развивает и чего не развивает учебная деятельность младшего школьника // Вопросы психологии. 1998. № 5. С. 76.

 

 


ЛИТЕРАТУРА







Дата добавления: 2015-06-15; просмотров: 2391. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Ганглиоблокаторы. Классификация. Механизм действия. Фармакодинамика. Применение.Побочные эфффекты Никотинчувствительные холинорецепторы (н-холинорецепторы) в основном локализованы на постсинаптических мембранах в синапсах скелетной мускулатуры...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Опухоли яичников в детском и подростковом возрасте Опухоли яичников занимают первое место в структуре опухолей половой системы у девочек и встречаются в возрасте 10 – 16 лет и в период полового созревания...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.024 сек.) русская версия | украинская версия