Работа по обеспечению законности деятельности организации

Как отмечалось в главе 1 настоящей работы, законность являет­ся важнейшим принципом правовой работы в современных усло­виях. Под законностью традиционно принято понимать строгое и неуклонное исполнение законов и подзаконных нормативных ак­тов всеми субъектами права и, соответственно, правовой работы².

Таким образом, законность деятельности организации выража­ется в безусловном исполнении ею всех требований законов и под­законных нормативных актов.

Обеспечение законности деятельности организации способ­ствует:

-т достижению максимальных экономических результатов ее хозяйственной деятельности (повышению рентабельности

или прибыли) за счет недопущения наложения контролиру­ющими органами и судами санкций и иных мер, влекущих убытки;

— повышению юридической безопасности бизнеса, в том чис­ле за счет недопущения привлечения к административной и уголовной ответственности должностных лиц и работников организации.

По общему правилу, ответственность за законность деятельно­сти организации несет ее исполнительный орган. В Квалификаци­онном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37^[15], указано, что руководитель несет ответ­ственность за последствия принимаемых решений. Если полномо­чия по принятию соответствующих решений возложены законом, подзаконными нормативными актами, локальными правовыми актами организации не только на руководителя организации, но и на нижестоящих должностных лиц или сотрудников, то они так­же несут ответственность за принимаемые решения. В частности, в Соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих обязанность обеспечения соблюдения законности возложена на начальника юридического отдела. Это означает, что юридическая служба при­нимает самое непосредственное участие в работе по обеспечению законности. Более того, именно юридическая служба несет ос­новную нагрузку в данном поднаправлении правовой работы, вы­полняя организационную, исполнительскую, информационную и консультационную функции. Кроме того, обязанность способ­ствовать укреплению законности считается миссией любого юри­ста организации. В соответствии с Положением о почетном звании «Заслуженный юрист Российской Федерации», почетное звание «Заслуженный юрист» присваивается в том числе и за личные за­слуги в укреплении законности².

С содержательной точки зрения работа по обеспечению законно­сти предполагает выполнение следующего комплекса мероприятий:

1) правовой мониторинг;

2) доведение необходимой для обеспечения законности право­вой информации до руководителя организации, иных руко­водителей и ответственных исполнителей;

3) выработка предложений по проведению мероприятий, обе­спечивающих соблюдение законности;

4) организация исполнения требований законов и подзакон­ных нормативных актов;

5) внутренний контроль соблюдения законности деятельности

организации;

6) оценка результатов работы по обеспечению законности.