Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Таким образом, очевидно, что в законе не идет речи об оценке труда государственных служащих





Рассмотрим, второй закон – 79ФЗ (Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации).

 

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ

Государственная гражданская служба

• Федеральная государственная гр. служба

• Региональная государственная гр. служба

 

Закон 2004 года был ориентирован на государственную и гражданскую службу «Государственная гражданская служба».

Продолжение и развитие положений закона «О системе государственной службы Российской Федерации».

· Сист. набора на госслужбу: политические назначенцы, по конкурсу. Существует резерв госслужащих

· Подробное описание сист. Оплаты госслуж.

· Установление жесткой дисциплины – служебный регламент

· Оценка по результатам

· Правовая защищенность института гос. служащих

· Поступление на госслужбу – не менее 18 лет, уход на пенсию – в 65

· Заключение «служебного контракта» ~трудовой договор

· Способы продвижения по службе: аттестация (сохранение, повышение, понижение должности), квалификационный экзамен – возможность получить классный чин

· NEW! Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

· NEW! Индивидуальные служебные споры

Индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем

нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее -

органы по рассмотрению служебных споров):

1) комиссией государственного органа по служебным спорам;

2) судом.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 262. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.016 сек.) русская версия | украинская версия