Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методы социально-психологической и моральной мотивации персонала




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

см. пояснение, что такое те или иные методы +примеры методов

Системы мотивации персонала и стимулирования труда не сводятся только к денежным выплатам, они также включают в себя: - нематериальное вознаграждение, социальные программы (см. Таблицу 1); - организационно-психологические способы мотивации, к которым относятся создание благоприятных условий труда, системы контроля и оценки результатов деятельности, определение корпоративных ценностей и установок (см. Приложение 1).Таблица 1 Способы вознаграждения персонала

 

Материальное вознаграждение Нематериальное вознаграждение
1. Заработная плата 1. Оплата транспортных расходов
2. Бонусы и премии 2. Доставка к месту работы и домой
3. Участие в прибыли 3. Субсидии (дотации) на питание
4. Дополнительные выплаты 4. Скидки и льготы на покупку товаров и услуг своей компании
5. Отсроченные платежи 5. Бонусы на обучение
6. Участие в акционерном капитале (акции) 6. Льготы учащимся
7. Бенефиты 7. Жилищное и образовательное кредитование
8. Беспроцентные ссуды и займы 8. Бесплатные для сотрудников спортивные, культурные мероприятия, абонементы
9. Льготное медицинское обслуживание
10. Ветеранские программы
11. Награды и призы по результатам соревнований между отделами и подразделениями
12. Различные формы дополнительного страхования
13. Оплаченные дни отсутствия на работе отдельным категориям сотрудников (учащиеся, женщины в декретном отпуске)
14. Корпоративные пенсионные программы
15. Вознаграждения за выслугу лет
16. Дополнительные отпуска без сохранения з/п
17. Оплата отдыха (в том числе для семьи)
18. Опционы
19. Корпоративные награды и звания
20. Государственные награды и почетные звания






Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 505. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.016 сек.) русская версия | украинская версия