| I 6, Способность к поиску решений, системное мышление
|
| 6-1
| Предпочитает принимать простые и уместные решения с малым риском
|
|
|
| Принимает чрезмерно усложненные и/или рискованные решения
|
| 6-2
| Открыто говорит о целях и мнениях
|
|
|
| Скрывает от других источники информации по проекту
|
| 6-3
| Видит практичность проблем и умеет отделять их от личных интересов, оценивает результаты и деятельность на субъективном уровне
|
|
|
| Подменяет практические проблемы личными интересами, выносит оценку на основании личных симпатий
|
| 6-4
| Отдает себе полный отчет о существующих проблемах (системное мышление)
|
|
|
| Видит только его касающуюся часть проблемы
|
| 6-5
| Имеет хорошее воображение, действует практично и беспристрастно, может действовать по ситуации
|
|
|
| Мыслит шаблонно, закомплексован и упрям, имеет ограниченный диапазон мышления и действий
|
| 6-6
| Предлагает другим возможность формировать свое мнение
|
|
|
| Использует других для достижения собственных интересов
|
| 6-7
| Объединяет интересы всех участников команды для достижения общей цели
|
|
|
| Личные цели являются более важными, чем цели команды
|
| 6-8
| Умеет находить компромисс, обладает терпением для выбора наилучшего решения
|
|
|
| Сводит все к одной возможности, склонен к принятию решений без согласования с командой
|
| 7. Лояльность, солидарность, готовность помочь
|
| 7-1
| Следует правилам работы в команде, поддерживает решения команды
|
|
|
| Игнорирует правила и решения, принятые командой
|
| 7-2
| Защищает команду от влияний со стороны, при необходимости лоялен к членам команды
|
|
|
| Не расположен к внешнему окружению, разглашает конфиденциальную информацию
|
| 7-3
| Способствует эффективной работе команды и достижению результатов
|
|
|
| Говорит о проблемах в команде
|
| 7-4
| Имеет способность воздействовать на успех команды
|
|
|
| Склонен "сражаться"' в одиночку, сторонник прямых столкновений
|
| 7-5
| Видит проблемы других, помогает в экстремальных ситуациях, видит слабые стороны других членов команды, которым при необходимости помогает
|
|
|
| Помогает другим только в случае принуждения, задерживает других, пытается нажиться на слабостях других
|
| 7-6
| Радуется успеху других, благоприятствует достижению общего результата
|
|
|
| Всегда в первую очередь демонстрирует свои собственные успехи, заботится только о своей выгоде
|
| 7-7
| Уверен в себе
|
|
|
| Не уверен в себе
|
