Центр компетенции по HR-решениям

Результатом многолетней практики в области автоматизации управления персоналом стало создание Центра компетенции по HR-решениям. Задача специалистов Центра – основываясь на своем успешном проектном опыте:

• максимально полно совместить пожелания Заказчика с техническими возможностями ПК "БОСС-Кадровик", чтобы реализовать в итоге HR-систему, которая необходима руководству и отделу по персоналу;
• сделать все, чтобы цели проекта были достигнуты в срок, с наилучшим качеством и в рамках установленного бюджета.

В качестве примеров успешно реализованных проектов приведем эффективно работающие HR-системы в компаниях:

• ООО "Содексо ЕвроАзия" (более 20 филиалов по всей России, 3 500 сотрудников, интеграция ПК "БОСС-Кадровик" со Scala);
• ОАО "Калужский двигатель" (5000 сотрудников, интеграция ПК "БОСС-Кадровик" с Microsoft Dynamics AX),
• ОАО "ГПК "Ефремовский" (подразделение американской компании Cargill, 1000 сотрудников, конвертация данных из "HRB/Управление персоналом и расчет заработной платы" Robertson & Blums Corporation, интеграция ПК "БОСС-Кадровик" с SUN),
• Химфармкомбинат "Акрихин" (3000 сотрудников, интеграция "БОСС-Кадровика" с Microsoft Dynamics NAV) и многих других.

Преимущества сотрудничества с Центром компетенции по HR-решениям "Омега-Плюс";

Многолетний успешный проектный опыт позволяет специалистам "Омега-Плюс" решать задачи любой сложности:

• выполнять эксклюзивные разработки под потребности и специфику работы конкретного предприятия, с подробным документированием всех изменений в системе;
• принимать в работу сторонние незавершенные проекты;
• приводить в рабочее состояние "заброшенные" системы, которые требуют детального обследования уже реализованного функционала и привлечения специалистов высочайшей квалификации;
• быстрее решать все возникающие вопросы при работе с ПК "БОСС-Кадровик".

"Омега-Плюс" – один из немногих интеграторов на отечественном рынке, которые имеют опыт реальных внедрений функционала для управления кадровыми процессами системы "БОСС-Кадровик" (подбор персонала, обучение, аттестация, оценка, сравнение, мотивация, управление мероприятиями, формирование кадрового резерва, KPI, премирование, управление по целям и пр.). Показательные примеры – сеть кинотеатров "КАРО Фильм" (29 кинотеатров, более 3000 сотрудников), крупнейшая дилерская группа, импортер и продавец автомобилей иностранных марок Группа компаний РОЛЬФ (35 шоу-румов, более 5300 сотрудников).

2 варианта стоимости ПК "БОСС-Кадровик";

В зависимости от масштаба вашего предприятия и количества потенциальных пользователей HR-системы вы можете выбрать одну из двух редакций программного комплекса – "БОСС-Кадровик" или "БОСС-Кадровик Express":

Преимущества HR-системы "БОСС-Кадровик";

1. "БОСС-Кадровик" является не просто системой автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, которые содержат основную долю рутинных операций. Это полнофункциональная система управления персоналом, которая позволяет организовать на предприятии полноценное HR-управление и HR-консалтинг, вывести процесс управления персоналом на качественно новый уровень. Это подтверждают внедрения комплекса "БОСС-Кадровик" для предприятий различных отраслей, реализованные нашим Центром HR-компетенции.