Ключ к опроснику.

 

Шкала лжи (L)

Верно: 13, 20, 35, 55, 78, 89

Неверно: 4, 8, 16, 24, 28, 39, 44, 48, 51, 59, 63, 69, 73, 81, 85

 

Шкала Экстраверсии (Ex)

Верно: 1, 5, 10, 14, 17, 25, 32, 36, 40, 45, 49, 52, 56, 60, 64, 70, 82, 86

Неверно: 21, 29, 42

 

Шкала Нейротизма (N)

Верно: 3, 7, 12, 15, 19, 23, 27, 31, 34, 38, 41, 47, 54, 58, 62, 66, 68, 72, 75, 77, 80, 84, 88

Неверно: нет

 

Шкала Психотизма (P)

Верно: 22, 26, 30, 33, 43, 46, 50, 65, 67, 74, 76, 79, 83, 87

Неверно: 2, 6, 9, 11, 18, 37, 53, 57, 61, 71, 90

Таблица норм

мужчины	женщины
балл	L	Ex	N	P	балл	L	Ex	N	P
	- - - - -	- -	- -	- - - - - - - - -		- - - - - - -			- - - - - - - - - -

Результаты диагностики личностных особенностей учащихся старших классов позволят скорректировать их профессиональную направленность и предотвратить тем самым риск возникновения выгорания.

На этапе профессионального обучения в вузе необходимо уделять особое внимание профилактике эмоционального выгорания будущих специалистов. В целях профилактики можно использовать следующие формы работы:

1. Ознакомление студентов с явлением эмоционального выгорания, причинами его возникновения, негативными последствиями для здоровья и деятельности профессионалов, а также возможными способами предотвращения и коррекции выгорания – в форме лекционных, семинарских и практических занятий в рамках курсов «Социальная психология», «Психология труда», «Педагогическая психология» и др.

2. Выработка у студентов адекватных представлений о будущей профессии с учетом ее положительных и отрицательных сторон, требованиях, предъявляемых профессиональной деятельностью к специалисту с целью предотвращения формирования нереалистических ожиданий, некоего «идеального образа» будущей профессии – в ходе учебных занятий и производственной практики.

3. Формирование умений и навыков произвольной саморегуляции эмоций и поведения – в форме практических занятий, занятий с элементами тренинга. Это могут быть занятия, направленные на выработку умений эмоциональной саморегуляции с использованием метода аутогенной тренировки, включающим в себя мышечную релаксацию, дыхательные упражнения, самовнушение и т.д. Занятия по саморегуляции поведения и деятельности включают в себя формирование умений и навыков самоорганизации и управления внешней и внутренней целенаправленной активностью – навыки планирования и программирования деятельности, моделирования и оценки результатов.

Для диагностики уровня саморегуляции используется опросник «Стилевая саморегуляция поведения человека».

Опросник «Стилевая саморегуляция поведения человека»

Опросник состоит из шести шкал, выделяемых в соответствии с основными регуляторными процессами (планирования, моделирования, программирования, оценки результатов) и регуляторно – личностными свойствами (гибкости и самостоятельности).

Шкала планирования характеризует индивидуальные особенности целеполагания и удержания целей, уровень сформированности у человека осознанного планирования деятельности. При высоких показателях у субъекта сформирована потребность в осознанном планировании, планы реалистичны, детализированы, иерархичны, действенны и устойчивы, цели выдвигаются самостоятельно. У лиц с низкими показателями потребность в планировании развита слабо, планы подвержены частой смене, цели выдвигаются ситуативно, редко достигается, планирование не действенно, мало реалистично.

Шкала моделирования диагностирует индивидуальную развитость представлений о системе внешних и внутренних значимых условий достижения цели, степень их осознанности, детализированности и адекватности. Испытуемые с высокими показателями способны выделять значимые условия достижения целей, как в текущей ситуации, так и в перспективном будущем. У испытуемых с низкими показателями слабая сформированность процессов моделирования приводит к неадекватной оценке значимых внутренних условий и внешних обстоятельств, что приводит к трудностям в определении цели и программы действий, адекватных текущей ситуации.

Шкала программирование диагностирует индивидуальную развитость осознанного программирования человеком своих действий. Высокие показатели по этой шкале говорят о сформированной потребности продумывать способы своих действий и поведения для достижения намеченной цели, детализированности и развернутости разрабатываемых программ. Низкие показатели говорят о неумении и нежелании субъекта продумывать последовательность своих действий.

Шкала оценивания результатов характеризует индивидуальную развитость и адекватность оценки испытуемым себя и результатов своей деятельности и поведения. Высокие показатели свидетельствуют о развитости и адекватности самооценки, сформированности и устойчивости субъективных критериев оценки успешности достижения результатов. Субъект адекватно оценивает и сам факт рассогласования полученных результатов с целью деятельности, и приведшие к нему причины, гибко адаптируясь к изменению условий. При низких показателях испытуемый не замечает своих ошибок, не критичен к своим действиям. Субъективные критерии успешности недостаточно устойчивы, что ведет к резкому ухудшению качества результатов при увеличении объема работы, ухудшению состояния.

Шкала гибкости диагностирует способность перестраивать систему саморегуляции в связи с изменением внешних и внутренних условий. Испытуемые с высокими показателями демонстрируют пластичность всех регуляторных процессов. При возникновении непредвиденных обстоятельств легко перестраивают планы и программы действий, способны быстро оценить изменения значимых условий и перестроить программу действий, внести коррекцию в регуляцию и успешно решать поставленную задачу в сложной ситуации. Испытуемые с низкими показателями не способны адекватно реагировать на ситуацию, быстро и своевременно планировать деятельность, разрабатывать программу действий, выделять значимые условия, оценивать рассогласование полученных результатов с целью деятельности и вносить коррекцию, что ведет к неудачам в выполнении деятельности.

Шкала самостоятельности характеризует развитость регуляторной автономности. При высоких показателях характерна автономность в организации активности человека, его способности самостоятельно планировать деятельность и поведение, организовывать работу по достижению цели, контролировать ход ее выполнения, анализировать и оценивать промежуточные и конечные результаты деятельности. При низких показателях человек зависит от мнений и оценок окружающих. Планы и программы разрабатываются несамостоятельно. При отсутствии посторонней помощи у таких испытуемых неизбежно возникают регуляторные сбои.

Общий уровень саморегуляции характеризует общий уровень сформированности индивидуальной системы осознанной саморегуляции произвольной активности человека. Для лиц с высокими показателями характерна осознанность и взаимосвязанность отдельных регуляторных звеньев в общей структуре саморегуляции. Такие испытуемые самостоятельны, гибко и адекватно реагируют на изменение условий, легче овладевают новыми видами активности, стабильнее и успешнее в деятельности. У испытуемых с низкими показателями система саморегуляции не сформирована, они более зависимы от ситуации и мнения окружающих людей.

Инструкция: Предлагаем Вам ряд высказываний об особенностях поведения. Последовательно прочитав каждое высказывание, выберите один из четырех возможных вариантов ответа: «Верно», «Пожалуй, верно», «Пожалуй, неверно», «Неверно» и поставьте галочку в соответствующей графе.

 

	Верно	Пожалуй, верно	Пожалуй, неверно	Неверно
1.Свои планы на будущее люблю разрабатывать в малейших деталях.
2. Люблю всякие приключения, могу идти на риск.
3. Стараюсь всегда приходить вовремя, но, тем не менее, часто опаздываю.
4. Придерживаюсь девиза «Выслушай совет, но сделай по-своему».
5. Часто полагаюсь на свои способности ориентироваться по ходу дела и не стремлюсь заранее представить последовательность своих действий.
6. Окружающие отмечают, что я недостаточно критичен к себе и своим действиям, но сам я это не всегда замечаю.
7. Накануне контрольных или экзаменов у меня обычно появлялось чувство, что не хватило 1-2 дней для подготовки.
8. Чтобы чувствовать себя уверенно, необходимо знать, что ждет тебя завтра.
9. Мне трудно себя заставить что-либо переделывать, даже если качество сделанного меня не устраивает.
10. Не всегда замечаю свои ошибки, чаще это делают окружающие меня люди.
11. Переход на новую систему работы не причиняет мне особых неудобств.
12. Мне трудно отказаться от принятого решения даже под влиянием близких мне людей.
13. Я не отношу себя к людям, жизненным принципом которых является «Семь раз отмерь, один раз отрежь».
14. Не выношу, когда меня опекают и за меня что-то решают.
15. Не люблю много раздумывать о своем будущем.
16. В новой одежде часто ощущаю себя неловко.
17. Всегда заранее планирую свои расходы, не люблю делать незапланированных покупок.
18. Избегаю риска, плохо справляюсь с неожиданными ситуациями.
19. Мое отношение к будущему часто меняется: то строю радужные планы, то будущее кажется мне мрачным.
20. Всегда стараюсь продумать способы достижения цели, прежде чем начну действовать.
21. Предпочитаю сохранять независимость даже от близких мне людей.
22. Мои планы на будущее обычно реалистичны, и я не люблю их менять.
23. В первые дни отпуска (каникул) при смене образа жизни всегда появляется чувство дискомфорта.
24. При большом объеме работы неминуемо страдает качество результатов.
25. Люблю перемены в жизни, смену обстановки и образа жизни.
26. Не всегда вовремя замечаю изменения обстоятельств и из-за этого терплю неудачи.
27. Бывает, что настаиваю на своем, даже когда не уверен в своей правоте.
28. Люблю придерживаться заранее намеченного на день плана.
29. Прежде чем выяснять отношения, стараюсь представить себе различные способы преодоления конфликта.
30. В случае неудачи всегда ищу, что же было сделано неправильно.
31. Не люблю посвящать кого-либо в свои планы, редко следую чужим советам.
32. Считаю разумным принцип: сначала надо ввязаться в бой, а затем искать средства для победы.
33. Люблю помечтать о будущем, но это скорее фантазии, чем реальность.
34. Стараюсь всегда учитывать мнение товарищей о себе и своей работе.
35. Если я занят чем-то важным для себя, то могу работать в любой обстановке.
36. В ожидании важных событий стремлюсь заранее представить последовательность своих действий при том или ином развитии ситуации.
37. Прежде чем взяться за дело, мне необходимо собрать подробную информацию об условиях его выполнения и сопутствующих обстоятельствах.
38. Редко отступаюсь от начатого дела.
39. Часто допускаю небрежное отношение к своим обязательствам в случае усталости и плохого самочувствия.
40. Если я считаю, что прав, то меня мало волнует мнение окружающих о моих действиях.
41. Про меня говорят, что я «разбрасываюсь», не умею отделить главное от второстепенного.
42. Не умею и не люблю заранее планировать свой бюджет.
43. Если в работе не удалось добиться устраивающего меня качества, стремлюсь переделать, даже если окружающим это не важно.
44. После разрешения конфликтной ситуации часто мысленно к ней возвращаюсь, перепроверяю предпринятые действия и результаты.
45. Непринужденно чувствую себя в незнакомой компании, новые люди мне обычно интересны.
46. Обычно резко реагирую на возражения, стараюсь думать и делать все по-своему.

 

Подсчет показателей опросника производится по ключам, представленным ниже, где «Да» означает положительные ответы, а «Нет» – отрицательные.