TIPOS DE EMPRESAS

As empresas são organizações econômicas particulares, públicas ou mistas que oferecem bens e ou serviços tendo, em geral, o lucro como objetivo. Existem diversos tipos de empresas.

Podemos classificar as empresas de acordo com o setor econômico, a quantidade de sócios, tamanho, fins ou objetivos, organização ou natureza:

* Setor primário: setor agrícola;

* Setor secundário: indústrias;

* Setor terciário: serviços;

* Empresa individual: quando o proprietário da empresa é apenas uma pessoa; geralmente, neste tipo de organização o capital particular do proprietário se confunde com o da empresa;

* Empresa de Responsabilidade Limitada (ou sociedade por quotas): é o tipo mais comum, onde os sócios são responsáveis pela empresa de acordo com a quantidade de quotas.

* Sociedade Simples: é aquela formada por pessoas que exercem profissão de natureza intelectual, científica, artística ou literária, mesmo sem contar com colaboradores;

* Sociedade Empresária: é aquela onde a atividade econômica organizada é exercida de forma profissional constituindo elemento de empresa;

* Sociedade Anônima: tem seu capital distribuído em ações e a responsabilidade de cada sócio, ou acionista, é correspondente a quantidade e valor das ações que ele possui.

* Sociedade em Comandita Simples: tipo de sociedade onde, ao lado dos sócios de responsabilidade ilimitada e solidária, existem aqueles que entram apenas com o capital, não participando da gestão do negócio, tendo, portanto, sua responsabilidade restringida ao capital subscrito;

* Sociedade em Comandita por ações: são regidas pelas normas das sociedades anônimas porque tem seu capital dividido em ações;

* Sociedade em nome Coletivo: constituída apenas por pessoas físicas que respondem ilimitada e solidariamente pelas obrigações da sociedade;

* Sem fins lucrativos: organizações onde toda a receita é revertida para as atividades que mantém;

* Microempresa: aquela que tem receita bruta anual igual ou inferior a R$244.000,00;

* Empresa de Pequeno Porte: aquela que tem receita bruta anual superior a R$244.000,00 e igual ou inferior a R$1.200.000,00. (Lei n.º 9.841 de 05/10/99).

As pequenas e médias empresas (conhecidas também pelo acrónimo PMEs são empresas com características distintivas, tendo uma dimensão com determinados limites de empregados e financeiros fixados pelos Estados ou Regiões administrativas. São agentes com lógicas, culturas, interesses e espírito empreendedor próprios.

As pequenas e médias empresas têm um importante papel na economia de todos os países. Os países da OCDE podem ter entre 70% e el 90% dos empregados a trabalhar neste tipo de empresas.^[1] As principais razões para a sua existência são:

• Podem fornecer produtos individualizados, em contraste com as grandes empresas, que se concentram em produtos mais standardizados.
• Servem de tecido auxiliar às grandes empresas. A maior parte das grandes empresas recorrem a empresas subcontratadas de menor dimensão para realizar serviços ou operações que caso fossem feitas internamente resultariam em custos maiores.
• Existem actividades produtivas onde é mais apropriado trabalhar com empresas pequenas, como por exemplo o caso das cooperativas agrícolas.

A maior vantagem de uma PME é a sua capacidade para mudar rapidamente a sua estrutura produtiva em reacção às necessidades do mercado, o que é muito mais difícil numa grande empresa, com um grande número de empregados e grandes somas de capital investido. No entanto, o acesso a mercados a mais específicos ou carteiras de clientes mais reduzidas aumentam o risco de destas empresas, pelo que é importante conseguirem aumentar o seu mercado e clientes.

• Financiamento. As pequenas empresas têm mais dificuldade de encontrar financiamento com um custo e prazo adequados devido ao seu maior risco. Existem alternativas ao financiamento bancário clássico, como por exemplo o capital de risco.
• Emprego. São empresas con muita rigidez laboral e com dificuldades para encontrar mão-de-obra especializada. A formação prévia do empregado é fundamental.
• Tecnologia. Devido aos menores volumes de receita destas empresas não há possibilidade de dedicar fundos à investigação, pelo que necessitam de se associar a universidades ou a outras empresas.
• Acesso a mercados internacionais. A menor dimensão complica a sua entrada noutros mercados. Existem instituições públicas que fazem esforços para formar as empresas na cultura dos outros países.

Uma empresa de médio porte, no Brasil, segundo o IBGE, é caracterizada pela quantidade de funcionários que ela possui. Se for indústria, é considerada como média, empresas com 100 a 499 empregados. Caso ela seja uma empresa comercial ou de serviços ela poderá ter de 50 a 99 empregados para ser considerada uma empresa média.

Ela também poderá ser considerada média se tiver mais de R$ 2 400 000 de receita bruta anual.

Segundo a Recomendação daComissão Europeia da União Europeia de 6 de maio de 2003, baseando-se na Carta da Pequena Empresa emitida no Conselho Europeu de Santa Maria da Feira em Junho de 2000, com entrada em vigor a 1 de Janeiro de 2005, é a unidade económica com personalidade jurídica ou física que reúna os seguintes requisitos:^[2]

Tipo de empresa	Empregados		Faturação em milhões de euros		Total do Ativo em milhoes de euros
Micrompresa	< 10	e	≤ 2	ou	≤ 2
Pequena empresa	< 50	e	≤ 10	ou	≤ 10
Média empresa	< 250	e	≤ 50	ou	≤ 43

 

Empresa de grande porte ou Grande empresa é uma empresa que recebe tratamento diferenciado por alguns governos por possuírem uma estrutura de maior capacidade de produção. Geralmente a diferença é baseada pela quantidade de empregados ou faturamento da empresa. O tratamento diferenciado pode ser caracterizado por cobrança de mais impostos ou incentivos fiscais específicos.

Existem várias leis que buscam especificar o que é uma empresa de grande porte. A Lei N° 10.165, de 27 de Dezembro de 2000^[1] no artigo 17-D estabelece que:

– empresa de grande porte, a pessoa jurídica que tiver receita bruta anual superior a R$ 12.000.000,00 (doze milhões de reais). Lei N° 10.165, de 27 de Dezembro de 2000

Já a lei nº 11.638, de 28 de Dezembro de 2007^[2] no Art. 3° estabelece que:

Considera-se de grande porte, para os fins exclusivos desta Lei, a sociedade ou conjunto de sociedades sob controle comum que tiver, no exercício social anterior, ative total superior a R$ 240.000.000,00 (duzentos e quarenta milhões de reais) ou receita bruta anual superior a R$ 300.000.000,00 (trezentos milhões de reais). |lei nº 11.638, de 28 de Dezembro de 2007

Segundo o IBGE^[3] para Indústria a empresa é considerada de grande porte se tiver mais de 500 empregados. Se for Comércio ou Serviços o mais de 100 empregados.

Na UE uma empresa, que empregue ao menos 250 pessoas e ultrapasse os 50 milhões de € de ventas anuais considera-se a de grande porte. (Recomendação 2003/361 CE da Comissão de 6 de Maio de 2003 sobre a definição de microempresas, pequenas e médias empresas).

Mas não existe fundamentação legal sobre a classificação por quantidade de empregados.

 

 

VOCABULÁRIO

Empresa pública государственное предприятие

Empresa particular (privada) частное предприятие

Empresa mista предприятие со смешанным капиталом

Sector primário, secundário, terciário первичный, вторичный, третичный сектора

Sociedade simples ИП в сфере интеллектуального труда

Sociedade empresária ИП в сфере производства и торговли

Sociedade em comandita командитное товарищество

Pequena empresa (port.)

Empresa do pequeno porte (bras.) малое предприятие

Empresa subcontrata подрядная организация, предприятие

Acesso ao mercado доступ на рынок

Rigidez laboral узкоспециализированный профиль работы

Facturação объем выручки

Incentivos fiscais налоговые льготы

IBGE Бразильский институт географии и статистики

 

II. Responda às perguntas.

1. Para que servem as empresas?

2. Como é a classificação geral das empresas?

3. Quais são as características principais de uma pequena ou media empresa?

4. Que papel desempenham PME na actividade económica moderna?

5. Quais são os critérios fundamentais de uma grande empresa?

6. Há uma fundamentação universal sobre a classificação de uma grande empresa?

 

 

III. Exercícios de consolidação

1. Dar os equivalentes russos às expressões portuguesas que se dão à continuação:

Organização económica, sector primário, os sócios são responsáveis, sociedade anónima, as pequenas e medias empresas, espírito empreendedor, actividade produtiva, capacidade para mudar rapidamente às necessidades do mercado, rigidez laboral, IBGE, personalidade jurídica, possuir uma estrutura de maior capacidade de produção, fundamentação legal, receita bruta, incentivos fiscais.

2. Dar os equivalentes portugueses ás expressões russas que se dão à continuação:

Объект хозяйственной деятельности, производить продукцию и оказывать услуги, в соответствии с, сектор услуг, общество с ограниченной ответственностью, некоммерческая организация, малое и среднее предприятие, дух предпринимательства, штучные изделия, подрядные организации, способность приспосабливаться к изменениям на рынке, квалифицированная рабочая сила, исследования, выход на международные рынки, годовой доход, законодательная база.

3.Completar as frases com as palavras que se dão à continuação:

Organização, sócios, dificuldade, ter, dimensão, mercados, economia, mistas, empresa, serviços, quantidade, encontrar, ser, menos, importante, risco, porte, responsabilidade, comercial, tipo.

1. Na UE uma……………….que empregue ao ……….. 250 pessoas considera-se de grande………………………

2. Caso ela seja uma empresa……………………… ou de…………………. ela poderá ………….. de 50-90 empregados para …………… constituída uma empresa media.

3. A menor ………………………. complica a sua ……………. noutros ……………

4. As empresas são ……………………… públicas, particulares ou………………….

5. A sociedade de ………………………limitada é o……………. da empresa onde os …………………..são responsáveis de acordo com a ………………de quotas.

6. As PMEs têm um………………….papel de ………………………financiamento devido ao seu maior ……………………

 

 

IV. Traduzir para o Português.

1. Предприятие – это объект хозяйственной деятельности, созданный для производства продукции, оказания услуг и получения прибыли.

2. Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое единство.

3. Каждое предприятие стремиться производить те товары и услуги, которые дабт наибольшую прибыль.

4. Основными количественными параметрами выстурают численность работников и годовой оборот капитала.

5. Малый бизнес играет значительную роль в экономике практически всех развитых стран.

6. Многочисленный характер мелких фирм создает возможность для широкого развития конкуренции.